Category Archives: karakteristik kepemimpinan

  • 0

Karakter Kepemimpinan yang Ideal

Bagaimana ciri ciri karakter kepemimpinan yang ideal? Pemimpin adalah orang yang mampu mempengaruhi orang sekitar. Seorang pemimpin mampu memimpin dan mengatur sebuah kelompok dalam mencapai kepentingan kelompok. Menjadi pemimpin tidaklah mudah, karena dia bukan hanya mengatur dirinya sendiri tapi juga mengatur semua individu dalam sebuah kelompok.

Berikut ini adalah delapan karakter kepemimpinan yang ideal, silahkan dicermati dan dipahami, siapa tau anda bisa menduplikasinya sehingga anda bisa menjadi pemimpin yang baik.

  1. Cerdas

Pemimpin yang ideal adalah dia yang haus akan pengetahuan, dia akan tekun belajar. Yap. Kecerdasan menjadi salah satu karakter kepemimpinan yang ideal. Dengan kecerdasan yang dimiliki, dia akan mampu bertahan saat dirundung masalah. Kecerdasannya pun dibutuhkan untuk memulai ide-ide baru.

Baca : Membangun Karakter Sukses

  1. Bertanggung jawab

Bertanggung jawab pada diri sendiri adalah hal yang wajib bagi setiap individu. Tapi seorang pemimpin wajib bertanggung jawab terhadap diri sendiri dan semua individu di kelompoknya. Ketika seorang anggota dari kelompoknya melakukan kesalahan, seorang pemimpin yang ideal tidak berhak hanya menyalahkan anggota tersebut. Harus disadari bahwa kesalahan yang dilakukan individu tersebut juga kesalahan pemimpin, karena pada dasarnya seorang pemimpin harus bisa mengatur dan mengontrol anggotanya.

  1. Jujur

Seorang pemimpin yang ideal harus jujur dan tulus. Dia sepatutnya mampu untuk terbuka pada anggotanya dalam setiap tindakan yang diambil.

  1. Dapat dipercaya

Sebuah kelompok akan berjalan bila adanya kepercayaan. Oleh sebab itu, diperlukannya kejujuran. Pemimpin yang jujur, akan membuat seluruh anggota percaya padanya. Kepercayaan inilah yang memacu setiap anggota untuk lebih maju.

  1. Inisiatif

Yuhu……Pemimpin ideal adalah dia yang mampu untuk memutuskan segala hal dengan benar. Pemimpin harus memiliki kemampuan untuk menemukan solusi yang baik dan tak merugikan kelompoknya. Terlebih, seorang pemimpin dituntut untuk bisa memberikan terobosan dalam berbagai hal.

  1. Konsisten dan tegas

Konsisten dan bukan berarti kaku. Pemimpin yang konsisten adalah dia yang mampu menjalankan setiap aturan dan kesepakatan yang telah terbentuk. Tegas yang dimaksud adalah pemimpin tidak membebaskan anggotanya, namun juga tidak mengekang anggotanya. Sedangkan kaku adalah sikap dimana seorang pemimpin hanya mementingkan apa yang menurutnya walau itu melanggar aturan. Ketika dia memiliki berpendapat, maka anggotanya harus menyetujui pendapat tersebut.

 

Baca : Membangun karakter Memancing Kesuksesan

  1. Adil

Pemimpin wajib memperlakukan anggotanya dengan sama. Dia harus menghindari hubungan spesial dengan anggotanya. Hal ini disebabkan karena jika ada kedekatan sedikit saja dengan anggota, maka akan timbul kecemburuan pada anggota lain dan menyebabkan ketidakpercayaan terhadap pemimpin.

  1. Lugas

Salah satu karakter kepemimpinan yang penting adalah lugas. Pemimpin harus memiliki kemampuan untuk menjelaskan pemikirannya langsung, tanpa bertele-tele. Dia mampu menjelaskan pokok-pokok penting mengenai idenya, sehingga setiap anggota akan memahami.

Setiap orang memiliki karakter kepemimpinan masing-masing. Untuk menjadi pemimpin yang bagaimana itu tergantung pada cara setiap individu mengembangkan karakter tersebut. Semoga artikel ini dapat membantu Anda untuk menjadi pemimpin yang lebuh baik.

Bagi anda yang saat ini sudah menjadi pemimpin dan menginginkan untuk mempunyai karakter yang bisa membuat and amenjadi pemimpin yang disegani, maka anda bisa mengikuti program pembentukan karakter dengan metode penghapusan energi negatif jarak jauh dan mentoring untuk membentuk karakter yang tenang. Pemimpin sejati adalah pemimpin yang bisa menata pikrian dan perasaan nya sendiri, dengan penataan pikrian dan perasaan ini akan didapat ketenangan yang akan menjadi sarana kesuksesan dalam memimpin. Pahamilah, bahwa karakter kepemimpinan dimulai dari ketenangan dan kedamaian, inilah yang membuat kebijaksanan bisa didapat, kewibawaan dan ketegasan akan menjadi sifat anda.

Program Penghapusan Energi Negatif jarak jauh dan Program Mentoring Pembentukan Karakter ( program level 5 )

Anda bisa hubungi saya setiap saat untuk mendaftar :

Master Erlangga

Hp : 0812.9797.3166

W.a : 0896.3987.8115

BBM : ePOSITIF

Berikut ini adalah testimoni dari peserta program saya yang dapat menjadi pemimpin yang bisa mebahagiakan dan membawa kesejahteraan bagi kelouarganya, dan tentunya, karyawannya

karakter-kepemimpinan-yang-ideal-1

karakter-kepemimpinan-yang-ideal-2

 

 


  • 0

Karakteristik Kepemimpinan Ideal

Sebuah kelompok pasti terdiri dari pemimpin dan anggota. Seorang pemimpin tidak begitu saja dipilih, ada kriteria tersendiri untuk menjadi seorang pemimpin. Tidak semua orang bisa menjadi pemimpin, karena seorang pemimpin bukan melulu soal orang yang suka menyuruh. Tapi pemimpin adalah seseorang yang bisa meyokong semua anggotanya. Berikut ini adalah karakteristik kepemimpinan yang ideal.

  1. Wawasan yang luas

Karakteristik kepemimpinan yang utama adalah seorang pemimpin harus memiliki wawasan yang luas. Hal ini diperlukan agar seorang pemimpin dapat mengambil langkah terbaik dalam bertindak. Seorang pemimpin bukan hanya harus berwawasan luas dalam hal ilmu, namun juga berwawalan luas dalam hal emosi. Memahami berbagai macam emosi diperlukan agar seorang pemimpin mampu dengan mudah memahami emosi dari setiap anggota. ( jika hal ini bisa tercermin dalam diri seorang pemimpin maka hal itu juga akan tercermin pada kehidupannya, baca artikel saya sebelumnya : Kepribadian manusia adalah cermin dari kehidupannya )

  1. Bertanggung jawab

Ketika menjadi seorang pemimpin berarti seseorang telah berani menerima efek dari setiap keputusan yang telah diambil. Dalam setiap tindakan yang diambil, tentunya seorang pemimpin harus siap dengan kemungkinan terburuk dan pemecahan masalah. Untuk itu seorang pemimpin dituntut cekatan dan memiliki pemikiran yang praktis. Seorang pemimpin juga bertanggung jawab terhadap anggotanya dengan cara mendukung dan memotivasi anggota.

  1. Jujur

Kejujuran diperlukan dalam segala hal, termasuk menjadi karakteristik kepemimpinan. Pemimpin yang ideal adalah dia yang mampu jujur pada diri sendiri dan orang lain. Ketika seorang pemimpin jujur, maka anggota yang lain akan mengikuti. Untuk itu kejujuran adalah hal yang penting, karena kesalah pahaman dapat dihindari ketika kejujuran diterapkan.

Karakteristik Kepemimpinan Ideal

  1. Bijaksana

Mengambil sebuah keputusan bukanlah hal mudah, karenanya seorang pemimpin dituntut untuk bijaksana dalam mengambil keputusan. Kunci seseorang itu adalah seorang yang bijak ketika dia berwawasan luas dan jujur. ( biasanya mereka yang bijaksana, akan tercermin pada ketenangannya : baca artikel sebelumnya : Tenang adalah kepribadian manusia yang tercerahkan )

  1. Rela berkorban

Seseorang yang egois bukanlah pilihan tepat untuk menjadi pemimpin. Pemimpin harus bisa mengesampingkan kepentingan pribadi diatas kepentingan bersama. Jika memilih pemimpin egois, bisa dipastikan keputusan yang dibuat akan merugikan semua kalangan.

  1. Menghargai seseorang

Karakteristik kepemimpinan berikutnya adalah menghargai seseorang. Seorang pemimpin yang hebat bukanlah individunya saja yang hebat, tapi juga ada anggota hebat yang mendukungnya. Pemimpin baiknya memperhatikan anggotanya dengan memberi motivasi dan reward kepada anggotanya. Dengan demikian, anggota akan merasa dihargai oleh pemimpin.

  1. Agen perubahan

Agen perubahan adalah seseorang yang mampu memacu perubahan, bukan menuntut perubahan. Terkadang banyak orang salah dalam memahami maksud dari “agen perubahan”. Banyak pemimpin yang hanya bisa menuntut adanya perubahan, tanpa peduli kepada anggotanya. Padahal “agen perubahan” dimaksudkan seorang pemimpin mampu memberikan gagasan, informasi dan contoh sehingga timbulnya sebuah perubahan.

Demikianlah ulasan mengenai karakteristik pemimpin yang ideal. Diharapkan setelah membaca artikel ini, pembaca bisa dengan mudah memahami karakteristik kepemimpinan.

Ada banyak pemimpin yang hebat, bagaimana cara menjadi seperti mereka? Satu hal yang harus kita pahami, sebelum memimpin orang lain, hendaknya kita juga harus bisa mempin diri sendiri. Kita harus bisa mengendalikan diri kita sendiri, sehingga akhirnya bisa memimpin pikiran dan perasaan kita sendiri. Banyak pemimpin yang gagal dalam mengenal dirinya sendiri, sehingga ketika berusaha menjadi pemimpin yang baik bagi orang lain, kita akan gagal. Cobalah untuk mengenali diri kita sendiri, mengenali pikiran dan perasaan kita. Coba kita ingat ingat, bisakah kita mengenali pikiran kita sendiri? Pernahkan kita paham bahwa pikiran kita ini sering berasumsi negatif? Belum lagi sebuah kejadian terjadi, kita sudah mengasumsikan bahwa kejadian tersebut nantinya akan menjadi buruk? Belum lagi perasaan kita, pernahkan kita paham bahwa dalam perasaan kita ini sering timbul juga yang namanya ego, amarah atau bahkan keinginan yang membabi buta tanpa bisa kita kendalikan. Apakah hal ini tidka membahayakan diri kita ketika menjadi pemimpin? Karakteristik kepemimpinan yang ideal adalah bisa tenang dalam setiap kondisi, memahami dirinya sendiri sehingga bisa memahami orang yang dipimpinnya, apa yang saya tuliskan diatas, adalah hanya sebagian yang bisa dicapai oleh seorang pemimpin yang sudah bisa mengenali dan memahami dirinya sendiri.  Salah satu program saya, yaitu program Program Pengembangan Diri Untuk Kesuksesan . Akan membuat anda menjadi pemimpin yang sejati, pemimpin yang memahami dirinya sendiri, memahami pikiran dan perasaan sendiri, mampu memanfaatkan potensi luar biasa yang ada pada diri sendiri sehingga bisa digunakan untuk memimpin dengan benar.


Kategori

Arsip Artikel

Cari Artikel