Seni memimpin sudah banyak diajarkan dibangku sekolah, mulai dari pelajaran hingga kegiatan ekstrakulikuler. Karena diakui kepemimpinan suatu hal penting yang wajib dipelajari oleh semua orang, meskipun tidak harus menjadi pemimipin besar, kita adalah pemimpin diri sendiri. Apapun yang terjadi dalam hidup kita, kitalah yang memutuskan. Oleh karena itu pengetahuan dan informasi mengenai kepemimpinan sangat penting dan harus diketahui oleh setiap orang.
Sehubungan dengan kepemimpinan, dalam artikel kali ini kita akan membahas mengenai rahasia memimpin karyawan. Mengapa rahasia memimpin karyawan menjadi penting untuk dipelajari ? Kita semua tidak tahu akan menjadi apa kita saat dewasa nanti, siapa tahu dari kita akan diberikan amanah untuk menjadi pemimpin dari sebuah kelompok, kepala RT, atau bahkan mungkin menejer dan direktur. Bila kita tidak memiliki dasar tentang kepemimpinan, bagaimana bisa kita menjalankans sebuah sistem dan menyuruh tim kita untuk bekerja dengan baik ?
Ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan dalam memimpin karyawan, berikut kita sajikan rahasia memimpin karyawan yang bisa Anda pelajari secara otodidak.
- Bijaksana
Kebijaksanaan mungkin diajarkan disekolah hanya saja banyak orang yang tidak bisa mengamalkan teori ini. Sangat jarang dijumpai seseorang yang bersikap bijaksana, terlebih para pemimpin. Mungkin mereka tidak mengetahui pasti mengenai kebijaksanaan dan fungsinya. Oleh karena itu kita harus belajar menjadi orang yang bijaksana, sehingga dalam memutuskan suatu hal kita bisa memberikan keputusan terbaik dari semua sisi tanpa harus ada yang merasa terbebani.
- Loyal
Sikap yang kedua adalah loyal. Menjadi seorang pemimpin harus memiliki sikap loyal baik kepada perusahaan maupun pada karyawannya. Karena memimpin karyawan bukan hanya menggunakan perintah saja melainkan juga berhubungan dengan emosional diri kita. Dengan loyalitas kita bisa memberikan teladan yang baik untuk para karyawan.
- Berdedikasi penuh
Dan poin yang ketiga adalah berdedikasi penuh. Menjadi seorang pimpinan yang memiliki banyak karyawan bukanlah tugas ringan. Hal ini dibutuhkan banyak persiapan dan kematangan mental. Dengan memiliki dedikasi penuh maka Anda akan bekerja dengan ikhlas dan memimpin karyawan dengan tulus sehingga mereka akan menurut dengan perintah yang Anda berikan.
- Berkualitas
Dan rahasia yang terakhir adalah seorang pemimpin harus berkualitas. Harus memiliki kepribadian yang baik dan sikap yang santun. Menjadi pemimpin berarti menjadi teladan untuk semua orang oleh karena itu kita harus bisa menjalankan program dengan baik didukung dengan kualitas yang baik pula.
Demikian adalah rahasia memimpin karyawan yang bisa Anda jadikan insiprasi agar Anda bisa menjadi pemimpin yang baik.
