Keuntungan Dari Pelatihan Motivasi Karyawan

Leave a comment

Setiap manusia membutuhkan motivasi, khususnya mereka yang bekerja dalam jumlah waktu yang cukup banyak, misalnya para pengusaha, karyawan hingga para staff dan anggota perusahaan. Mengapa motivasi menjadi penting ? Hal ini dikarenakan motivasi bisa membuat mereka lebih bersemangat dan memiliki kualitas dalam diri yang lebih baik.

Sehingga mereka bekerja bukan hanya karena kebutuhan melainkan karena panggilan jiwa. Hal ini bisa membuat mereka lebih bersemangat dan tidak mudah merasa bosan. Untuk itu kami menghimbau bagi semua perusahaan, baik dari skala kecil hingga besar untuk bisa memberikan motivasi atau dalam bentuk pelatihan motivasi karyawan agar mereka bisa lebih baik lagi dalam bekerja.

pelatihan motivasi karyawan

Lalu adakah keuntungan dari pelatihan motivasi karyawan ? Perntanyaan yang bagus, setiap hal baik yang dilakukan pasti mendatangkan manfaat yang baik pula. Nah berikut ini kami sampaikan beberapa keuntungan yang didapat dari pelatihan motivasi yang mungkin bisa membuat Anda berubah pikiran dan segera mengadakan acara positif ini.

  1. Keuntungan bagi karyawan

Keuntungan yang pertama jelas diterima oleh mereka para karyawan sendiri, karena mereka akan mendapat semangat, stimulus, dorongan, dukungan yang membuat para diri mereka semakin lebih baik dan bahkan membuat mereka bangkit dari keterpurukan. Kita tidak pernah tahu apa yang terjadi dalam hidup para karyawan, oleh karena itu kita harus bisa membuat mereka tetap semangat dan menyelesaikan masalah yang ada.

  1. Keuntungan bagi perusahaan

Yang kedua adalah manfaat untuk perusahaan itu sendiri, meskipun harus mengeluarkan sejumlah uang, namun dengan menggunakan motivasi sebagai salah satu jalan yang bisa membuat para karyawan lebih baik lagi justru bisa meningkatkan omset atau keuntungan bagi perusahaan.

  1. Keuntungan bagi lingkungan

Dan yang terakhir adalah keuntungan bagi lingkungan, maka akan tercipta suasana lingkungan yang kondusif dan menyenangkan dimana semua karyawan bersemangat dalam mencapai hal-hal positif dan hal baik dalam lingkungan pekerjaan. Jadi ada banyak manfaat yang bisa Anda peroleh hanya dengan memberikan pelatihan motivasi karyawan.

Jika anda menginginkan program pelatihan motivasi karyawan maka anda bisa mengikuti workshop kami, yang diadakan secara rutin, berikut adalah informasinya, anda bisa menghubungi kami kapan saja untuk mendapatkan informasi lebih detail.

Program Pelatihan Motivasi Karyawan 

 

Pentingnya Pelatihan Motivasi Karyawan

Leave a comment

Pelatihan motivasi karyawan adalah sebuah hal yang sangat dibutuhkan untuk menjaga tingkat motivasi seluruh karyawan agar bisa memiliki kinerja yangs elalu terjaga dalam mencapai apa yang menjadi Visi Perusahaan

Motivasi adalah hal yang penting gak penting. Ya maksudnya adalah, motivasi menjadi penting bila dibutuhkan, namun motivasi juga tidak dibutuhkan bila memang dirasa tidak perlu diberikan motivasi. Namun kali ini kita tidak akan membahas mengenai motivasi, melainkan mengenai pelatihan motivasi karyawan.

Pentingnya Pelatihan Motivasi Karyawan

Seberapa jauh pelatihan motivasi karyawan itu penting diberikan ? Dan bagaimana efeknya ? Ya dalam kesempatan kali ini kita akan menyampaikan beberapa hal yang berkaitan dengan pentingnya motivasi untuk karyawan. Sekarang ini ramai beberapa lembaga pemberi motivasi yang memberikan stimulus khusus para karyawan, hal ini dilakukan agar para karyawan tetap semangat dan mempunyai kinerja yang baik.

Berikut ini adalah beberapa hal yang membuat pelatihan motivasi karyawan penting untuk diberikan bagi karyawan Anda dalam beberapa waktu.

Pemberian motivasi tidak bisa setiap hari, karena bisa membuat para karyawan justru bosan. Ada waktu yang tepat dimana kita bisa memberikan motivasi agar mereka bisa terangsang untuk melakukan hal baik sesuai dengan apa yang kita perintahkan.

  1. Meningkatkan semangat

Ini adalah jawaban betapa pentingnya pelatihan untuk karyawan yang berisi motivasi dan stimulus baik. Karena hal ini bisa meningkatkan semangat para karyawan dalam bekerja sehingga mereka bisa melakukan pekerjaan sesuai dengan kewajiban dan deadline. Dengan penuh semangat mereka bisa menyelesaikan tiap hal yang menjadi tanggungannya. Dan hal ini baik karena bisa membantu Anda sebagai pimpinan untuk menyelesaikan target.

  1. Membuat tim semakin kompak

Yang kedua adalah pelatihan motivasi karyawan bisa membuat para karyawan semakin kompak, mereka akan merasa saling memiliki dan merasa bahwa satu sama lain merupakan keluarga yang harus saling dukung untuk mencapai tujuan sama, yaitu mencapai kesuksesan dalam perusahaan. Bila hal ini terwujud, maka niscaya perusahaan Anda penuh dengan para karyawan yang baik dan bisa melakukan tugas mereka dengan baik.

Ajaklah mereka untuk ikut pelatihan yang bisa berdampak baik bagi diri dan juga lingkungannya. Karena karyawan yang baik adalah awal perusahaan yang baik. Bagi anda yang menginginkan sebuah Pelatihan motivasi karyawan, kami menyediakan sebuah program yang bisa mengakomodir keinginan anda tersebut. Sebuah pelatihan yang akan meningkatkan kesadaran anda ke level yang berbeda, dengan pelatihan ini anda akan bisa memiliki motivasi yang tinggi kapan saja, apapun kondisinya. Kenapa bisa? Karena anda memiliki kesadaran yang berbeda. Silahkan anda klik link dibawah ini untuk informasinya.

PELATIHAN MOTIVASI KARYAWAN 

Pelatihan Motivasi Bagi Karyawan

Leave a comment

Secara umum, kata motivasi didefinisikan sebagai suatu proses yang timbul dalam diri individu karena ia terdorong oleh satu keinginan melakukan suatu tindakan baik itu secara sadar atau tidak sadar. Motivasi juga dapat didefinisikan sebagai suatu usaha yang dilakukan seseorang atau kelompok untuk melakukan sesuatu demi mencapai tujuan yang diinginkan. Motivasi  akan memberikan kepuasan bagi pelakunnya entah itu kepuasan dalam mendapatkan pengetahuan yang baru ataukah reward karena tujuan dari motivasi tersebut telah tercapai. Salah satu motivasi yang akan dibahas kali ini adalah pelatihan motivasi bagi karyawan agar mereka semangat kembali dalam bekerja.

Pelatihan Motivasi Bagi Karyawan

Menurut jenis dorongannya, motivasi terbagi kedalam dua jenis dorongan. Yang pertama adalah dorongan intrinsic yakni dorongan yang timbul karena adanya kesadaran dari diri sendiri. Yang kedua adalah dorongan ekstrinsik, yakni motivasi yang timbul karena adanya rangsangan dari luar diri sendiri atau bisa dikatakan rangsangan yang berasal dari orang lain.

Apakah motivasi berpengaruh didalam dunia kerja? Tentu saja motivasi sangat berpengaruh dalam dunia kerja, tidak hanya dalam dunia kerja, hampir semua aspek kehidupan manusia sangat berkaitan erat dengan motivasi. Dalam dunia kerja sendiri, motivasi menjadi satu hal yang tidak boleh dianggap remeh oleh seorang pemimpin maupun karyawan. Dalam bekerja seorang individu harus memiliki motivasi atau dorongan untuk mencapai satu tujuan, yakni tujuan kesuksesan.

Apabila dalam bekerja, individu tersebut tidak memiliki motivasi, maka ia akan cenderung menjadi pasif dan enggan untuk melakukan tindakan untuk mencapai tujuan akhir tersebut. Untuk itu sudah menjadi hal sangat penting bagi para pemimpin perusahaan untuk memahami motivasi apa yang dimiliki oleh seorang karyawan didalam pekerjaan begitupun seorang pemimpin harus memiliki motivasi kuat agar keberadaan mereka membawa pengaruh dalam lingkungan pekerjaan. Dalam hal ini pelatihan motivasi bagi karyawan menjadi penting mengingat bahwa karyawan memerlukan dorongan yang positif.

Dengan kesadaran akan pentingnya motivasi bagi karyawan, seorang pemimpin akan lebih mudah mengkategorikan motivasi seperti apa yang harus diberikan untuk tiap-tiap karyawannya.Hal ini juga dapat dilakukan dengan cara memberikan pelatihan motivasi bagi karyawan. Pelatihan motivasi ditujukan bagi  karyawan yang memiliki kinerja atau produktifitas yang rendah agar mereka menjadi giat untuk bekerja kembali. Lalu bagaimana cara melakukan pelatihan motivasi bagi karyawan? Berikut ini adalah beberapa hal yang sangat mudah yang dapat anda lakukan untuk melakukan pelatihan motivasi bagi karyawan :

  1. Libatkan seorang motivator

Hal pertama yang dilakukan dalam pelatihan motivasi bagi karyawan adalah melatih motivasi karyawan, anda dapat melakukannya dengan mengadakan program pelatihan sehari dengan mengundang seorang motivator. Ini adalah cara yang dinilai paling ampuh untuk melakukan pelatihan motivasi bagi karyawan.

  1. Komunikasi

Cara kedua untuk pelatihan motivasi bagi karyawan adalah dengan cara berkomunikasi. Komunikasi disini dapat berupa memberi penekanan pada karyawan bahwa terdapat tujuan akhir dalam pekerjaan yang harus dicapai bersama-sama, tanpa satu motivasi yang sama dalam bekerja hal tersebut akan sulit dicapai, atau dengan melakukan sharing dengan karyawan dengan begitu seorang pemimpin juga tidak hanya memimpin namun juga mengetahui kebutuhan karyawan.

  1. Menghargai dan saling mendukung

Selanjutnya, pelatihan motivasi karyawan dapat dilakukan dengan cara menghargai pekerjaan karyawan, menghargai aspirasi karyawan, dan menghargai keberadaan karyawan. Hal lain yang yang dapat anda lakukan adalah dengan cara terus memberi dukungan kepada karyawan anda agar mereka termotivasi. Tidak hanya itu, dengan saling mendukung maka anda telah menunjukkan kepedulian anda terhadap karyawan anda.

  1. Stimulus

Yang terakhir dari pelatihan motivasi bagi karyawan adalah dengan memeberikan stimulus sebagai bentuk pelatihan motivasi bagi karyawan. Stimulus ini dapat berupa reward bagi mereka yang dapat menyelesaikan tugas dengan baik dan benar atau dengan memberikan punishment bagi mereka yang melalaikan pekerjaan mereka.

 Jika anda ingin memiliki karyawan yang sukses maka anda bisa mengikutsertakan karyawan anda ke dalam program jarak jauh kami, program jarak jauh ini adalah program mentoring atau Program Holistik Untuk Kesuksesan Hidup. saya akan membimbing karyawan anda sehingga bisa memiliki kinerja yang tepat yang akan membuat kesuksesan datang ke pada perusahaan anda.