3 Rahasia Mengatasi Konflik Dalam Perusahaan

Masalah selalu ada dan mengahampiri siapa saja yang masih hidup. Selama kita masih hidup, kita pasti memiliki segudang masalah sesuai dengan kapasitas dan juga tingkat kedewasaan kita. Ada begitu banyak masalah mulai dari masalah pribadi, masalah keluarga, masalah dengan pasnagan hingga masalah dalam pekerjaan.

3 Rahasia Mengatasi Konflik Dalam Perusahaan

Setiap masalah datang untuk diselesaikan dan harusnya kita mengambil pelajaran dari setiap masalah yang terjadi. Dalam bahasan kali ini kita akan memberikan informasi mengenai rahasia mengatasi konflik dalam perusahaan. Hal ini kita sampaikan mengingat permasalahan dalam perusahaan begitu kompleks dan harus segera diselesaikan sesegera mungkin.

Berikut adalah rahasia mengatasi konflik dalam perusahaan dengan efektif.

  1. Menganalisa konflik

Ada beberapa hal yang harus Anda lakukan untuk mengatasi konflik yang ada dalam perusahaan, salah satunya adalah dengan menganalisa konflik. Kita perlu mengetahui masalah apa yang sebenarnya sedang terjadi dan bagaimana cara menyelesaikannya. Dengan begitu kita tahu pasti seperti apa dan bagaiman menyelesaikan masalah yang sedang terjadi.

  1. Menyelesaikan konflik

Setelah mengetahui pasti konflik yang terjadi, sekarang saatnya Anda meenyelesaikan masalah yang ada secepat mungkin. Semakin cepat maka semakin baik pula sehingga tidak menyeret beberapa permasalahan lain dan Anda pun bisa beralih untuk mengatasi masalah lainnya.

3. Identifikasi Sumber Masala

Supaya anda paham mengenai kenapa masalah bisa selalu berdatangan dan bagaimana cara menemukan solusi atas masalah yang terjadi, maka anda bisa membaca artikel saya yang berikut ini : Penyebab terjadinya masalah dalam kehidupan

4. Mengevaluasi konflik

Setekah semua selesai diharapkan semua orang yang terlibat dalam masalah ini harus bisa mengevaluasi dengan baik. Jadi bukan hanya melakukan kesalahan melainkan mampu belajar dari masalah yang ada. Dengan demikian masalah yang sudah terjadi tidak akan terulang kembali.

Semoga dengan adanya rahasia mengatasi konflik dalam perusahaan Anda mendapatkan referensi untuk mengatasi permasalahan yang ada. Dengan begitu masalah Anda cepat selesai dan Anda bisa bekerja dengan lebih baik dan lebih fokus. Karena penyelesaian maslaah harus diukung oleh semua pihak, itu berarti semua orang yang terlibat dalam masalah itu harus mau menyelesaikan masalah yang ada demi nama baik perusahaan dan hubungan yang baik antar anggota dalam perusahaan.

PROGRAM PENGEMBANGAN KARYAWAN BAGI PERUSAHAAN

Mari silahkan hubungi kami secara langsung untuk mengikuti program pengembangan sumber daya manusia ini.

MIRACLE MAKER PROGRAM (M2P)

Coach Erlangga
 Life Coach | Energy Expert
HP : 0812 9797 3166
W.A : 0896 3987 8115
BBM : ePOSITIF
www.solusisupersukses.com
info@solusisupersukses.com

3 Rahasia Mengatasi Karyawan Bermasalah

3 Rahasia Mengatasi Karyawan Bermasalah

 Memiliki karyawan bukanlah pekerjaan mudah, terlebih untuk Anda yang menjadi pimpinan, baik supervisor, menejer bahkan direktur sekalipun. Ada banyak hal yang harus dipelajari berkaitan dengan karyawan yang akan menangani usaha dan pekerjaan dalam usaha kita.

Biasanya akan muncul beberapa masalah yang berkaitan dengan karyawan, baik karena kinerja ataupun masalah psikologi. Untuk membantu Anda yang sedang memiliki beberapa deret masalah dengan karyawan, berikut kami sajikan rahasia mengatasi karyawan bermasalah.

Tidak semua karyawan memiliki sikap baik dan berprestasi, ada beberapa karyawan yang justru meimbulkan berbagai masalah, namun kita perlu melakukan peringatan dan bertindak secara bijaksana sehingga tidak menyakiti siapapun. Berikut adalah 3 rahasia mengatasi karyawan bermasalah.

3 Rahasia Mengatasi Karyawan Bermasalah

  1. Mengetahui pokok permasalahan

Sebelum Anda mengambil tindakan tegas untuk mengeluarkan ataupun memberikan sanksi bagi si karyawan, Anda juga harus bisa menganalisa sebuah masalah. Apakah hal tersebut murni kesalahan karyawan Anda atau justru ada miss komunikasi yang menyebabkan keadaan menjadi kacau. Analisa masalah begitu penting sehingga Anda mampu mengambil keputusan dengan baik dan tidak mengambil keputusan yang salah.

  1. Kenali siapa karyawan Anda

Setelah itu Anda juga harus mengenal dengan baik siapa karyawan Anda. Sebagai pimpinan Anda juga harus peduli dengan karyawan sehingga mereka merasa diperhatikan dan mampu bekerja dengan sangat baik.

  1. Mencari jalan keluar

Dan cara terakhir adalah dengan mencari solusi serta jalan keluar yang terbaik. Jangan memberikan keputusan disaat Anda emosi atau memiliki masalah, Anda harus berpiir jernih dan ambillah keputusan yang tepat bila hal itu memang terbaik. Dengan demikian karyawan pun merasa dihargai kerja kerasnya selama ini.

Memiliki sikap toleransi dan bijaksana memang tidaklah mudah, namun selaku pimpinan Anda harus bisa melakukannya demi menjaga kestabilan perusahaan. Dengan mempertimbangkan beberapa hal diatas, diharapkan Anda bisa berlaku adil dan menjadi pemimpin yang baik yang bisa menjadi teladan bagi bawahan Anda. Sekalipun mereka melakukan kesalahan, Anda harus bisa memaafkan dan memberikan pelajaran agar mereka bisa kembali melakukan hal yang baik sesuai dengan aturan perusahaan.

Jika anda menginginkan rahasia diatas rahasia, rahasia mengatasi karyawan yang bermasalah maka anda membutuhkan sebuah program yang kami rancang dengan memanfaatkan energi di dalam anda sendiri, energi ini akan bisa dikirimkan kepada karyawan yang bermasalah dan membuat si katryawan bisa relatif tenang sehingga mudah berbicara dengannya, setelah dengan itu akan bisa mencari solusi yang paling baik. Anda membutuhkan sebuah program yang kami rancang khusus untuk hal tersebut.

PROGRAM PENGEMBANGAN KARYAWAN BAGI PERUSAHAAN

Mari silahkan hubungi kami secara langsung untuk mengikuti program pengembangan sumber daya manusia ini.

MIRACLE MAKER PROGRAM (M2P)

Coach Erlangga
 Life Coach | Energy Expert
HP : 0812 9797 3166
W.A : 0896 3987 8115
BBM : ePOSITIF
www.solusisupersukses.com
info@solusisupersukses.com

Rahasia Unik Meningkatkan Penjualan

Bagi seorang pedagang, pebisnis dan bahkan pengusaha sekalipun Anda tetap membutuhkan strategi untuk meningkatkan penjualan bukan ? Ya karena penjualan adalah proses akhir dimana Anda bisa mendapatkan keuntungan dari kerja keras selama ini. Untuk itu kami menyajikan informasi yang berisi rahasia unik meningkatkan penjualan. Mengapa hal ini perlu untuk disampaikan ?

Perlu Anda tahu bahwa menjadi seorang pedaganga atau pebisnis Anda harus memiliki sesuatu yang unik dan berbeda dari yang lainnya. Menjadi sama bukanlah seorang pedagang yang baik. bilaAnda menginginkan hasil yang lebih, maka Anda juga harus melakukan hal yang berbeda. Tidak harus unik namun Anda harus memiliki ciri khas yang bisa dijadikan sebagai ikon tertentu sehingga para konsumen mengenal dan paham dengan produk yang Anda jual.

rahasia unik meningkatkan penjualan

Lalu apa saja rahasia unik meningkatkan penjualan ? Berikut ini kami berikan tips mearik untuk Anda.

  1. Branding

Hal pertama yang harus Anda perhatikan dalam meningkatkan penjualan adalah dengan memberikan branding atau label. Sehingga produk atau jasa yang Anda tawarkan terkenal yang pada akhirnya membuat penjualan melonjak. Bila produk Anda telah dikenal banyak orang, maka dengan mudahnya Anda bisa menjual barang tersebut tanpa harus memberikan deskripsi tertentu agar produk Anda dikenal.

  1. Promosi

Langkah kedua adalah promosi. Apapaun yang Anda jual Anda harus melakukan promosi untuk menjual barang dagangan Anda. Sehingga produk yang Anda jual semakin dikenal dipasaran. Lakukanlah promosi yang baik dan benar, selain itu lakukan promosi yang unik dan mempunyai nilai manfaat sehingga konsumen tertarik untuk membeli produk Anda.

  1. Produk

Dan yang terakhir adalah produk. Aapapun produk yang Anda jual, berapapun harganya Anda harus bisa membuat sebuah produk yang unik dan menarik dipasaran. Dengan keunikan inilah produk Anda tampil beda dan udah dihafal oleh konsumen. Jangan sampai Anda meniru dan menjiplak usaha orang lain tanpa melakukan modifikasi apapun.

Ya itulah rahasia unik meningkatkan penjualan yang bisa Anda pelajari kemudian Anda terapkan dalam bisnis Anda, semoga berhasil dan target penjualan Anda melonjak tajam.

 

3 Rahasia Memimpin Karyawan Yang Wajib Dipunyai Pemimpin

Menjadi sebuah kebanggaan bagi seseorang yang bisa menjadi pemimpin dan memiliki tim dibawahnya. Menjadi pemimpin merupakan prestasi yang membanggakan dan patut untuk diteladani. Terlepas dari itu semua, kita sebagai manusia pasti memiliki banyak kekurangan. Nah untuk mengatasi kekurangn itu kita harus selalu belajar agar tidak tertinggal dan bisa menjadi teladan yang baik.

Menjadi seorang pemimipin memiliki tugas berat yang harus bisa menempatkan sesuatu pada tempatnya. Anda harus bersikap adil pada semua karyawan tidak terkecuali. Dalam bahasan kali ini kita hanya ingn berbagai rahasia memimpin karyawan yang mungkin saja berguna bagi Anda yang sekarang sedang ada dipuncak kepemimpinan sehingga Anda bisa mengatur segala urusan dengan baik dan benar.

Berikut adalah 3 rahasia memimpin karyawan yang harus Anda ketahui.

  1. Problem solver

Rahasia yang pertama adalah problem solver. Dimana Anda sebagai seorang pemimpin jangan hanya menyalahkan bawahan, namun Anda harus bersikap tegas dan harus bisa menyelesaikan setiap masalah dengan baik. Jiwa problem olver harus Anda miliki sehingga Anda bisa memberikan keputusan terbaik bagi masalah yang ada.

3 Rahasia Memimpin Karyawan Yang Wajib Dipunyai Seorang Pemimpin

  1. Fair

Adil merupakan hal yang harus dimiliki oleh semua orang termasuk juga pemimpin. Bagaimana Anda bisa memimpin dengan baik bila Anda tidak bisa bersikap adil ? Untuk itulah Anda harus bisa memberikan dan mencontohkan keadilan dihadapan karyawan Anda.

  1. Down to earth

Dan yang terakhir dari rahasia memimpin karyawan adalah rendah hati. Meskipun Anda adalah pimipinan sebuah perusahaan harusnya hal ini tidak membuat Anda buta keadaan, Anda justru harus semakin rendah hati dan mau belajar dar bawah. Jangan sampai Anda angkuh dan tidak peduli dengan masalah yang ada. Dengan sikap yang rendah hati, maka Anda akan disegani oleh karyawan maupun relasi.

Demikian adalah 3 hal yang bisa kita sampaikan pada kesempatan kali ini semoga Anda sukses dalam memimpin sebuah usaha dan karyawan Anda sehingga Anda dan perusahaan semakin maju dan berkembang.

 

4 Rahasia Memimpin Karyawan

Seni memimpin sudah banyak diajarkan dibangku sekolah, mulai dari pelajaran hingga kegiatan ekstrakulikuler. Karena diakui kepemimpinan suatu hal penting yang wajib dipelajari oleh semua orang, meskipun tidak harus menjadi pemimipin besar, kita adalah pemimpin diri sendiri. Apapun yang terjadi dalam hidup kita, kitalah yang memutuskan. Oleh karena itu pengetahuan dan informasi mengenai kepemimpinan sangat penting dan harus diketahui oleh setiap orang.

Rahasia Memimpin Karyawan 2

Sehubungan dengan kepemimpinan, dalam artikel kali ini kita akan membahas mengenai rahasia memimpin karyawan. Mengapa rahasia memimpin karyawan menjadi penting untuk dipelajari ? Kita semua tidak tahu akan menjadi apa kita saat dewasa nanti, siapa tahu dari kita akan diberikan amanah untuk menjadi pemimpin dari sebuah kelompok, kepala RT, atau bahkan mungkin menejer dan direktur. Bila kita tidak memiliki dasar tentang kepemimpinan, bagaimana bisa kita menjalankans sebuah sistem dan menyuruh tim kita untuk bekerja dengan baik ?

Ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan dalam memimpin karyawan, berikut kita sajikan rahasia memimpin karyawan yang bisa Anda pelajari secara otodidak.

  1. Bijaksana

Kebijaksanaan mungkin diajarkan disekolah hanya saja banyak orang yang tidak bisa mengamalkan teori ini. Sangat jarang dijumpai seseorang yang bersikap bijaksana, terlebih para pemimpin. Mungkin mereka tidak mengetahui pasti mengenai kebijaksanaan dan fungsinya. Oleh karena itu kita harus belajar menjadi orang yang bijaksana, sehingga dalam memutuskan suatu hal kita bisa memberikan keputusan terbaik dari semua sisi tanpa harus ada yang merasa terbebani.

  1. Loyal

Sikap yang kedua adalah loyal. Menjadi seorang pemimpin harus memiliki sikap loyal baik kepada perusahaan maupun pada karyawannya. Karena memimpin karyawan bukan hanya menggunakan perintah saja melainkan juga berhubungan dengan emosional diri kita. Dengan loyalitas kita bisa memberikan teladan yang baik untuk para karyawan.

  1. Berdedikasi penuh

Dan poin yang ketiga adalah berdedikasi penuh. Menjadi seorang pimpinan yang memiliki banyak karyawan bukanlah tugas ringan. Hal ini dibutuhkan banyak persiapan dan kematangan mental. Dengan memiliki dedikasi penuh maka Anda akan bekerja dengan ikhlas dan memimpin karyawan dengan tulus sehingga mereka akan menurut dengan perintah yang Anda berikan.

  1. Berkualitas

Dan rahasia yang terakhir adalah seorang pemimpin harus berkualitas. Harus memiliki kepribadian yang baik dan sikap yang santun. Menjadi pemimpin berarti menjadi teladan untuk semua orang oleh karena itu kita harus bisa menjalankan program dengan baik didukung dengan kualitas yang baik pula.

Demikian adalah rahasia memimpin karyawan yang bisa Anda jadikan insiprasi agar Anda bisa menjadi pemimpin yang baik.

 

 

 

Belajar Menjadi Manajer Yang Sukses

sebuah rahasia menjadi manajer sukses agar bisa meningkatkan karir dengan cara yang cepat.

Siapa sih yang tidak ingin sukses ? Siapa yang tidak ingin memiliki kehidupan yang lebih baik ? Semua orang pasti menginginkan kehidupan dan kesuksesan yang mereka impikan. Namun tidak semua orang bisa mendapatkan hal itu, ada beberapa hal yang menjadikan seseorang tidak bisa sukses atau bahkan sulit mencapai kesuksesan. Salah satunya adalah mental dan kerpibadian. Mental sangat menentukan apakah Anda layak atau tidak menjadi seorang yang sukses.

rahasia menjadi manajer sukses

Sama halnya dengan sebuah jabatan, ketika Anda bekerja disebuah perusahaan, Anda harus mampu mengelola dan bekerja secara maksimal. Ada banyak hal yang datang dan berusaha meruntuhkan semangat Anda, hanya saja Anda harus bisa mengatasinya. Salah satu jabatan yang penting dalam sebuah perusahaan adalah manajer.

Menjadi seorang manajer adalah sebuah kebanggan bagi individu yang terpilih, bagaimana tidak ? Menjadi seorang pemimpin sebuah perusahaan pastinya ada gengsi didalamnya. Namun bukan hal ini yang akan kita bahas dalam kesempatan baik ini. Kami justru ingin membagikan sepenggal saran untuk Anda seorang manajer untuk belajar menjadi rahasia menjadi manajer sukses.

Apa saja rahasia menjadi manajer sukses ? Sebenarnya ada banyak hal yang bisa Anda pelajari untuk menjadi seorang pengusaha yang sukses, dan beberapa hal tersebut akan kami sampaikan secaa jelas dibawah ini.

  1. Fokus

Hal pertama yang harus Anda lakukan untuk menjadi seorang manajer yang baik adalah fokus. Dengan keahlian ini Anda bisa menetapkan tujuan dan berkomitmen pada tujuan tersebut sehingga Anda bisa mendapatkan apa yang Anda inginkan. Selain karena fokus menjadis senjata andalan, fokus bisa membuat Anda mampu mengatasi setiap masalah yang ada.

  1. Preofesional

Nah untuk tips kedua ini lumayan sulit dilakukan namun Anda pasti bisa menerapkan dengan baik selama di perusahaan. Dengan memiliki karakter profesional, dapat dipastikan kinerja Anda jauh lebih baik. Bahkan Anda bisa menjadi contoh bagi anak buah atau tim Anda. Profesional memang tidak mudah dilakukan, akan ada banyak hal yang berusaha membuat kita menjadi tidak profesional, namun hal ini bukan menjadi alasan yang membela Anda untuk tidak berperilaku profesional.

  1. Dedikasi

Dan yang terakhir adalah dedikasi. Rahasia ketiga ini mampu membuat Anda memiliki integritas dan juga jiwa ikhlas. Dedikasi tidak dimiliki oleh semua orang, hal inilah yang membedakan orang yang sukses dan yang tidak sukses. Sama halnya ketika Anda menjadi manajer, dedikasi pentin dilakukan dan harus dilakukan agar Anda mampu bekerja dengan sepenuh hati.

Demikian adalah 3 rahasia menjadi manajer sukses  yang bisa Anda jadikan sebagai referensi atau semoga saja hal ini menjadi inspirasi untuk para calon manajer sukses.

 

Cara Cepat Menjadi Manajer Sukses

Apa rahasia menjadi manajer sukses ? Karir seseorang bergantung pada kepribadian yang ia miliki. Kalimat ini memang benar adanya karena sehebat apapun Anda jika tidak memiliki kepribadian yang baik maka semuanya akan sia-sia. Ada banyak profesi yang mendukung kesuksesan seseorang dan pastinya setiap pekerjaan harus Anda cintai karena bila sedikit saja Anda tidak menyukainya maka pekerjaan Anda akan jauh lebih berat, Anda akan merasa terbebani dengan beberapa hal selama bekerja.

rahasia menjadi manajer sukses.

Salah satu pekerjaan yang memiliki prestis adalah manajer. Ya, siapa yang tida bangga dengan jabatan manajer ? Semua orang menaruh hormat dan menjadi seorang manajer berarti Anda telah memiliki pencapaian hidup yang luar biasa. Selain karena gaji bulanan yang pastinya jauh lebih tinggi dibandingkan dengan jabatan dibawahnya, menjadi seorang manajer pun harus mau belajar. Ada banyak hal yang berkaitan dengan profesi manajer. Oleh karena itu bila Anda menginginkan posisi menjadi seorang manajer sukses atau bahkan sudah menjabat sebagai manajer namun ingin mendapat kesuksesan, Anda harus mau belajar keras untuk mendapatkan apa itu makna kesuksesan. Dalam bahasan kali ini kita akan banyak membahas mengenai rahasia menjadi manajer sukses.

Selain karena banyak hal yang perlu Anda pelajari, Anda juga harus bijak dalam mengatasi sebuah masalah. Berikut adalah tips untuk menjadi seorang manajer sukses yang memiliki prestasi gemilang.

  1. Kreativitas

Rahasia pertama untuk menjadi seorang manajer yang sukses adalah memiliki daya kreativitas yang tinggi. Hal ini dikarenakan kreativitas membedakan manajer dan bawannya. Bila Anda memiliki kretaivitas yang cukup tinggi, dapat dipastikan bawahan dan tim Anda pun mampu bekerja dengan baik. Kreativitas sebenarnya harus dimiliki oleh semua orang, namun banyak orang yang tidak memiliki rasa kreatif sehingga membuat usaha tidak maju. Bila Anda memiliki kreativitas dan terus dikembangkan, maka usaha yang Anda jalankan akan berhasil dan melampaui perkiraan.

  1. Pantang menyerah

Setelah mendapatkan kreativitas dan terus menggali ide kreatif, sekarang saatnya Anda mengaplikasikan apa yang telah Anda dapatkan. Untuk itu Anda harus memiliki jiwa pantang menyerah. Bila Anda tekun dan memiliki keinginan kuat, maka Anda pun akan lebih mudah mengejar kesuksesan. Terkadang orang cenderung berhenti ditengah jalan atau kadang malah mundur kebelakang. Selaku manajer, Anda tidak boleh dengan mudahnya menyerah begitu saja, karena masih banyak hal yang harus Anda pertanggungjawabkan, termasuk kesuksesan.

  1. Bijaksana dalam bersikap

Dan yang terakhir adalah bijak dalam bersikap. Tips terakhir ini memang gampang-gampang susah, nampaknya mudah untuk dijalankan namun belum tentu mudah ketika Anda berada dilapangan. Menjadi seorang manajer bukan berarti tidak menghadapi masalah, justru akan ada banyak masalah yang akan menguji Anda apakah Anda layak menjadi seorang manajer yang baik atau tidak.

Demikian adalah 3 rahasia menjadi manajer sukses yang bisa Anda pelajari kemudian Anda aplikasikan dalam kehidupan nyata. Dengan melakukan hal kecil seperti yang disarankan diatas, Anda perlahan akan menjadi seorang menjer sukses yang memiliki prestasi membanggakan.

Pelatihan Motivasi Bagi Karyawan

Secara umum, kata motivasi didefinisikan sebagai suatu proses yang timbul dalam diri individu karena ia terdorong oleh satu keinginan melakukan suatu tindakan baik itu secara sadar atau tidak sadar. Motivasi juga dapat didefinisikan sebagai suatu usaha yang dilakukan seseorang atau kelompok untuk melakukan sesuatu demi mencapai tujuan yang diinginkan. Motivasi  akan memberikan kepuasan bagi pelakunnya entah itu kepuasan dalam mendapatkan pengetahuan yang baru ataukah reward karena tujuan dari motivasi tersebut telah tercapai. Salah satu motivasi yang akan dibahas kali ini adalah pelatihan motivasi bagi karyawan agar mereka semangat kembali dalam bekerja.

Pelatihan Motivasi Bagi Karyawan

Menurut jenis dorongannya, motivasi terbagi kedalam dua jenis dorongan. Yang pertama adalah dorongan intrinsic yakni dorongan yang timbul karena adanya kesadaran dari diri sendiri. Yang kedua adalah dorongan ekstrinsik, yakni motivasi yang timbul karena adanya rangsangan dari luar diri sendiri atau bisa dikatakan rangsangan yang berasal dari orang lain.

Apakah motivasi berpengaruh didalam dunia kerja? Tentu saja motivasi sangat berpengaruh dalam dunia kerja, tidak hanya dalam dunia kerja, hampir semua aspek kehidupan manusia sangat berkaitan erat dengan motivasi. Dalam dunia kerja sendiri, motivasi menjadi satu hal yang tidak boleh dianggap remeh oleh seorang pemimpin maupun karyawan. Dalam bekerja seorang individu harus memiliki motivasi atau dorongan untuk mencapai satu tujuan, yakni tujuan kesuksesan.

Apabila dalam bekerja, individu tersebut tidak memiliki motivasi, maka ia akan cenderung menjadi pasif dan enggan untuk melakukan tindakan untuk mencapai tujuan akhir tersebut. Untuk itu sudah menjadi hal sangat penting bagi para pemimpin perusahaan untuk memahami motivasi apa yang dimiliki oleh seorang karyawan didalam pekerjaan begitupun seorang pemimpin harus memiliki motivasi kuat agar keberadaan mereka membawa pengaruh dalam lingkungan pekerjaan. Dalam hal ini pelatihan motivasi bagi karyawan menjadi penting mengingat bahwa karyawan memerlukan dorongan yang positif.

Dengan kesadaran akan pentingnya motivasi bagi karyawan, seorang pemimpin akan lebih mudah mengkategorikan motivasi seperti apa yang harus diberikan untuk tiap-tiap karyawannya.Hal ini juga dapat dilakukan dengan cara memberikan pelatihan motivasi bagi karyawan. Pelatihan motivasi ditujukan bagi  karyawan yang memiliki kinerja atau produktifitas yang rendah agar mereka menjadi giat untuk bekerja kembali. Lalu bagaimana cara melakukan pelatihan motivasi bagi karyawan? Berikut ini adalah beberapa hal yang sangat mudah yang dapat anda lakukan untuk melakukan pelatihan motivasi bagi karyawan :

  1. Libatkan seorang motivator

Hal pertama yang dilakukan dalam pelatihan motivasi bagi karyawan adalah melatih motivasi karyawan, anda dapat melakukannya dengan mengadakan program pelatihan sehari dengan mengundang seorang motivator. Ini adalah cara yang dinilai paling ampuh untuk melakukan pelatihan motivasi bagi karyawan.

  1. Komunikasi

Cara kedua untuk pelatihan motivasi bagi karyawan adalah dengan cara berkomunikasi. Komunikasi disini dapat berupa memberi penekanan pada karyawan bahwa terdapat tujuan akhir dalam pekerjaan yang harus dicapai bersama-sama, tanpa satu motivasi yang sama dalam bekerja hal tersebut akan sulit dicapai, atau dengan melakukan sharing dengan karyawan dengan begitu seorang pemimpin juga tidak hanya memimpin namun juga mengetahui kebutuhan karyawan.

  1. Menghargai dan saling mendukung

Selanjutnya, pelatihan motivasi karyawan dapat dilakukan dengan cara menghargai pekerjaan karyawan, menghargai aspirasi karyawan, dan menghargai keberadaan karyawan. Hal lain yang yang dapat anda lakukan adalah dengan cara terus memberi dukungan kepada karyawan anda agar mereka termotivasi. Tidak hanya itu, dengan saling mendukung maka anda telah menunjukkan kepedulian anda terhadap karyawan anda.

  1. Stimulus

Yang terakhir dari pelatihan motivasi bagi karyawan adalah dengan memeberikan stimulus sebagai bentuk pelatihan motivasi bagi karyawan. Stimulus ini dapat berupa reward bagi mereka yang dapat menyelesaikan tugas dengan baik dan benar atau dengan memberikan punishment bagi mereka yang melalaikan pekerjaan mereka.

 Jika anda ingin memiliki karyawan yang sukses maka anda bisa mengikutsertakan karyawan anda ke dalam program jarak jauh kami, program jarak jauh ini adalah program mentoring atau Program Holistik Untuk Kesuksesan Hidup. saya akan membimbing karyawan anda sehingga bisa memiliki kinerja yang tepat yang akan membuat kesuksesan datang ke pada perusahaan anda.

Rahasia Mengatasi Konflik Dalam Perusahaan

Perusahaan manapun, baik itu yang besar atau bahkan yang kecil sekalipun pasti pernah mengalami suatu konflik didalamnya.  Konflik didalam perusahaan biasanya dapat muncul dari tingkat individu, kelompok hingga tingkat unit. Ruang lingkup munculnya suatu konflik pun terbagi menjadi dua, yakni lingkup konflik yang besar serta lingkup konflik yang kecil.

Sebuah konflik pada dasarnya adalah suatu proses saling mempengaruhi antar satu individu satu dengan yang lain. Di sisi lain adanya sebuah konflik sebenarnya memiliki nilai positif yakni antar anggota perusahaan dapat saling mengenal pribadinya masing-masing, serta menguji sejauh mana tingkat kepemimpinan seorang leader atau boss dalam mengambil keputusan paling bijaksana dalam mengatasi konflik dalam perusahaan.

Rahasia Mengatasi Konflik Dalam Perusahaan

Beberapa faktor yang mendasari munculnya sebuah konflik dalam perusahaan antara lain :

  1. Perbedaan sudut pandang
  2. Kurangnya komunikasi
  3. Perbedaan status
  4. Perbedaan persepsi

Dari sudut pandang sosiologi, konflik dapat diartikan sebagai suatu proses social antar satu orang dengan yang lain atau bahkan antar kelompok diman salah satu pihak berusaha untuk menyingkirkanpihak yang lain dengan jalan menghancurkannya. Meski begitu, sesulit apapun konflik yang sedang dihadapi dapat diatasi. Berikut adalah beberapa rahasia mengatasi konflik dalam perusahaan, mari kita simak informasinya :

  1. Mengakui adanya konflik.

Langkah awal dari rahasia mengatasi konflik dalam perusahaan yang harus dilakukan adalah mengakui bahwa didalam perusahaan telah terjadi suatu konflik. Dalam proses ini, tidak hanya atasan sebagai pemimpin perusahaan yang harus mengakui adanya konflik namun juga semua pihak yang terkait atau terlibat dalam konflik tersebut harus mengakui adanya konflik dalam perusahaan. Dengan adanya pengakuan bahwa suatu konflik dalam perusahaan sedang terjadi maka akan memudahkan proses pemecahan masalahnya.

  1. Mengidentifikasi konflik.

Hal kedua untuk mengatasi sebuah konflik dalam perusahaan adalah memulai mengidentifikasi masalah secara mendalam. Dalam proses identifikasi konflik, dibutuhkan pengelolaan emosi yang baik, dengan pengelolaan emosi yang baik maka konflik dalam perusahaan dapat diatasi dengan mudah. Apabila pengelolaan emosi tidak dilakukan dengan baik bisa jadi hal tersebut justru semakin memperkeruh konflik yang sedang terjadi dalam perusahaan.

  1. Sharing pendapat atau saran

Rahasia mengatasi konflik dalam perusahaan yang ketiga adalah dengan memperhatikan pendapat atau saran merupakan hasil pemikiran atau sudut pandang seseorang. Didalam proses tukar pendapat atau saran haruslah melibatkan semua pihak yang terlibat dalam konflik, maksudnya adalah agar pihak-pihak yang bersangkutan dapat saling mengungkapkan pendapatnya secara terbuka. Didalam proses sharing pendapat atau saran hendaknya masing-masing individu menghindari kepentingan pribadi agar ranah pembicaraan tidak keluar dari jalur yang ingin dituju, selain itu hindari pula pandangan salah benar dalam proses sharing pendapat.

  1. Mencari solusi

Selanjutnya dalam rahasia mengatasi konflik dalam perusahaan, setelah semua pendapat atau saran ditampung, bersama-sama dengan semua pihak yang terlibat  mencari solusi terbaik untuk menyelesaikan konflik dengan cara musyawarah. Mencari solusi bukanlah sesuatu hal yang mudah untuk dilakukan karena mencari sebuah solusi diharapkan tidak menimbulkan kerugian bagi satu pihak atau justru menimbulkan perpecahan dalam perusahaan. Dalam menentukan solusi dibutuhkan pula solusi alternative bila solusi awal tidak berjalan dengan baik. Adanya rasa saling percaya antar pihak juga sangat diperlukan guna menumbuhkan kembali hubungan yang sehat antar pihak yang bersangkutan.

Permasalahan atau konflik yang terjadi dalam perusahaan hendaknya dapat diatasi dengan baik. Tidak hanya pemimpin, namun semua anggotapun harus saling menempatkan diri dan mengambil peran dalam perusahaan. Hindari perasaan kecil hati dan merasa tidak berperan penting didalam perusahaan. Dengan selalu menjaga komunikasi yang baik serta terus berpikiran positif satu dengan yang lain maka kemungkinan terjadinya konflik dalam perusahaan dapat diminimalisir. Demikian paparan mengenai rahasia mengatasi konflik dalam perusahaan semoga bermanfaat.

Jika anda menginginkan untuk mendapatkan rahasia mengatasi konflik dalam perusahaan yang lebih powerful dan mampu untuk mengatasi segala konflik yang ada, maka anda membutuhkan bantuan dari energi kasih sayang. Energi kasih sayang ini berasal dari dalam diri anda sendiri. Tapi jika anda menginginkan hasil yang instan akan kami bantu untuk memberikan atau memaparkan energi tersebut ke seluruh karyawan anda yang ada dalam perusahaan tempat anda berada. Dengan energi kasih sayang segala konflik akan bisa diredam.

Prosesnya mudah saja, tanpa ada persyaratan yang berat atau ritual ritual yang tidak sesuai dengan perkembangan zaman. Ini adalah sebuah cara berbasis energi di dalam diri yang diinduksikan dengan energi alam semesta. Jika anda tertarik untuk mendapatkan rahasia mengatasi konflik dalam perusahaan dengan bantuan energi maka anda dapat mengikuti program kami

Program Pengembangan Karyawan Untuk Perusahaan 

Rahasia Kekuatan Pikiran

Semua Manusia diciptakan oleh Tuhan Yang Maha Esa secara istimewa. Mengapa dikatakan istimewa? Karena setiap manusia dibekali Tuhan dengan pikirannya masing-masing untuk berfikir menentukan mana yang baik dan mana yang jahat, inilah yang membuat manusia berbeda dari mahluk hidup lainnya. Pikiran yang dimiliki manusia terbagi menjadi dua, yakni pikiran secara sadar dan pikiran dibawah sadar. Dalam artikel kali ini akan dibahasa mengenai rahasia kekuatan pikiran. ( anda bisa membaca artikel saya mengenai Rahasia kekuatan pikiran dan bagaimana hukum energi dari kekuatan pikiran ini bisa bekerja : Rahasia Kekuatan Pikiran – Hukum Getaran )

Fungsi dari  pikiran sadar adalah untuk melakukan analisa, melakukan perbandingan informasi, pengambilan keputusan dan perhitungan Sedangkan fungsi dari pikiran bawah sadar adalah sebagai pusat memori, pusat aktifitas seni, intuisi, pusat kebiasaan-kebiasaan yang sering kita lakukan bahkan sebagai penentu tercapainya tujuan-tujuan didalam hidup bila kita mau memaksimalkan kemampuan alam bawah sadar kita

Faktanya. 88% dari kekuatan pikiran kita ternyata didominasi oleh pikiran alam bawah sadar kita. Sisannya adalah kekuatan dari alam sadar kita. Bisa disimpulkan bahwa kekuatan terbesar pikiran kita berasal dari kekuatan alam bawah sadar, namun terkadang masih saja ada beberapa orang yang masih mensangsikan adanya kekuatan besar dibalik alam bawah sadar mereka.

Meski terdapat rahasia kekuatan pikiran yang besar dibalik pikiran alam bawah sadar manusia, bukan berarti kekuatan alam sadar kita tidak memiliki peranan yang penting. Justru apabila pikiran  alam bawah sadar dipadukan dengan pikiran alam sadar maka keduannya akan bekerja dengan luar biasa dan meberi pengaruh besar dalam kehidupan kita.

Bukanlah hal yang baru lagi apabila sekarang banyak dijumpai pelatihan-pelatihan untuk mengungkap rahasia kekuatan pikiran manusia. Banyak orang berani merogoh kocek yang dalam hanya untuk mengikuti pelatihan tersebut. Namun sekarang anda tak perlu khawatir lagi bagaimana carannya membuat alam pikiran kita dapat bekerja sama dengan baik hingga hasilnya nanti bisa berpengaruh besar terhadap kehidupan kita tanpa harus mengeluarkan dana yang besar.

Rahasia kekuatan pikiran yang pertama, mulailah dengan membiasakan diri anda untuk memperkatakan kata-kata yang baik, yang memberikan motivasi didalam hidup anda. Apapun yang pikiran alam sadar anda katakan, akan menjadi satu perintah bagi alam bawah sadar anda. Ketika anda berkata “saya bisa” maka dengan cepat alam bawah sadar anda akan menerima perintah tersebut dan memprosesnya menjadi satu kekuatan untuk mencapai tujuan seperti yang telah anda perintahkan

Baca : Cara mendapatkan rahasia kekuatan pikiran

Selanjutnya untuk melatih kekuatan pikiran sadar dan alam bawah sadar kita adalah dengan cara visualisasi. Visualisasikan impian-impian apa yang ingin anda capai. Lakukan teknik ini dalam keadaan rileks sembari anda mengatur pernafasan anda dan menikmati  ketenangan bantin anda. Tehnik visualisasi ini tak jauh berbeda dengan tips yang pertama, dengan melakukan visualisasi pikiran alam bawah sadar akan merespon apa yang disampaikan alam sadar kita. Kemudian memprosesnya sebagai bentuk respon untuk mencapai apa yang telah kita visualisasikan.

Rahasia kekuatan pikiran yang terakhir adalah selalu berfikir secara positif dan yakin. Dengan selalu berfikir secara positif maka tidak aka nada kesempatan didalam pikiran kita untuk memikirkan hal-hal yang justru membuat alam pikiran kita tidak mau bekerja dengan baik. Selain itu yakinlah dengan impian-impian anda akan menjadi nyata. Yakinlah bahwa pikiran anda memiliki kekuatan yang besar yang mampu mewujudkan impian anda.

Apa saja yang sudah didapatkan mereka yang mengikuti program ini? apakah hanya rahasia kekuatan pikiran yang didapat ?

Kekuatan pikrian hanyalah salah satu dari kekuatan yang ada di dalam diri kita. Potensi terbesar yang ada di dalam diri kita yang diberikan oleh tuhan yang maha Esa adalah Potensi energi positif. Jika potensi energi positif ini aktif maka kekuatan pikiran akan bisa digunakan.

Potensi energi positif ini adalah sebuah sarana untuk transformasi diri. Energi positif adlaah rahasia dari kekuatan pikiran  Jika anda memiliki cara melakukan transformasi diri, maka anda akan selalu bisa keluar dari kondisi terpuruk yang datang dalam hidup anda, anda tidak pernah takut dan trauma dengan  masa depan anda, anda akan bisa keluar dari kondisi kondisi seperti berikut ini :

  1. Merasa hidup Anda jauh dari ideal dan kondisi yang diimpikan.
  2. Tidak bersemangat dan kurang bergairah dalam menjalani hidup.
  3. Segala sesuatu terasa hampa dan tak bermakna, apa yang dilakukan sekedar rutinitas.
  4. Seringkali muncul pikiran negatif yang sulit untuk diatasi
  5. Bingung dengan tujuan hidup Anda dan sepertinya tidak ada hal yang menarik untuk dilakukan.
  6. Membutuhkan teman curhat untuk mengurangi beban hidup
  7. Meyimpan kemarahan yang mendalam, sakit hati dan dendam terhadap sesorang atau suatu peristiwa.
  8. Tidak memahami orang-orang di sekeliling Anda, atau sebaliknya, merasa Orang-orang disekeliling Anda tidak memahami Anda.
  9. Memiliki Trauma atau Fobia yang menghambat.
  10. Tidak percaya diri dalam hal-hal tertentu, bergaul, berbicara di depan umum, mendekati lawan jenis, dan lain lain.
  11. Menyimpan perasaan bersalah atau merasa dipersalahkan.
  12. Tidak memiliki semangat hidup yang tinggi
  13. Cemas dan mengkhawatirkan apa yang akan terjadi besok.
  14. Merasa selalu gagal dan mengalami hal-hal yang tidak diinginkan.
  15. Sulit mengontrol emosi dan mengelola amarah.
  16. Sulit mengambil keputusan dan/atau selalu ragu.
  17. Dan berbagai macam mental block, permasalahan emosi dan pikiran lain
  18. Kurang  percaya diri menghadapi segala hal.
  19. Ada banyak masalah yang datang silih berganti tanpa ada hentinya
  20. Sering gagal dalam berbagai macam urusan ( bisnis, keluarga, asmara dll )
  21. Susah mendapatkan jodoh.

Solusi super sukses adalah sebuah program yang saya buat khusus untuk anda yang menginginkan kehidupan yang selalu bertambah baik dari waktu ke waktu. Solusi super sukses adalah sebuah program transformasi diri. Program transformasi diri ini akan membuat hidup anda ber transformasi menjadi lebih baik. Rahasia kekuatan pikiran yang berupa aktifnya potensi energi positif akan bisa anda gunakan sebagai salah satu sarana untuk hidup yang lebih baik.

Baca : Manfaat rahasia kekuatan pikrian untuk pengusaha

Ada banyak kejadian kejadian positif yang berdatangan pada kehidupan para peserta program. Ada banyak kemudahan yang sepertinya datang untuk menggantikan banyak kejadian terpuruk yang dulu selalu hadir. Hal ini yang banyak didapatkan oleh peserta program transformasi diri ini :

  1. Tidur jadi lebih nyenyak
  2. Wajah jadi lebih cerah
  3. Tingkatkan Level Kesehatan
  4. Fisik lebih rileks
  5. Pikiran akan lebih positif
  6. Melihat segala permasalah kehidupan dengan lebih positif
  7. Jadi lebih Tenang dalam menghadapi segala masalah
  8. Solusi berbagai masalah akan mulai muncul
  9. Meningkatkan kualitas Ibadah
  10. Ada banyak kejadian positif yang datang ke dalam kehidupan
  11. Ada banyak orang yang tiba-tiba menjadi ramah dan mengajak bicara walaupun sebelumnya tidak kenal
  12. Pekerjaan dan Bisnis akan makin lancar
  13. Datangnya berbagai macam kemudahan dalam Hidup
  14. Merasa bahagia tanpa alasan apapun
  15. Merasa lebih hidup dan penuh energi
  16. Merasa damai
  17. Timbul perasaan syukur
  18. Hanya ingin melakukan hal yang positif
  19. Lebih fokus pada yang hal penting
  20. Merasakan cinta pd diri sendiri dan org lain
  21. Menemukan Tujuan Hidup
  22. Hidup semakin tertata
  23. Perbaikan kepribadian dan karakter
  24. Emosi terkontrol
  25. Lebih sering tersenyum,
  26. Jadi lebih optimis & Tenang bahkan jika dalam kondisi genting sekalipun
  27. Keberuntungan lebih sering datang
  28. Selalu ada kebahagiaan
  29. Semangat hidup lebih menyala

Jika anda ingin mendapatkan Rahasia Kekuatan Pikiraan anda sendiri, sehingga kesuksesan bisa diraih, anda bisa mengikuti program yang kami adakan secara rutin. Sebuah program pengembangan sumber daya manusia yang menitik beratkan pada pendaya gunaan energi dan pikiran.

Program Pengembangan Diri,   Coaching Pengaktifan Kesadaran Positif

( Program Level 4 dan 5 )

Anda bisa hubungi saya setiap saat untuk mendaftar :

Coach Erlangga_Asvi

Hp : 0812.9797.3166

W.a : 0896.3987.8115

Kekuatan Pikiran Manusia

Pikiran adalah salah bentuk energi terkuat di alam semesta. Kekuatan dari pikiran yang dimiliki manusia membuat hidup manusia menjadi beragam. Pikiran adalah kekuatan yang melampaui batas. Dengan kekuatan pikiran manusia miliki mereka dapat mengendalikan banyak hal, menciptakan banyak hal serta mencapai tujuan-tujuan dalam kehidupan. Pikiran mempengaruhi banyak hal dalam hidup, misalnya saja kreatifitas, rasa percaya diri, serta tingkat kebahagiaan manusia Jika anda berpikir anda tidak mampu, maka yang terjadi dalam diri anda adalah anda akan terus merasa bahwa diri anda benar-benar tidak mampu, namun jika anda berpikir anda mampu dan anda bisa, maka yang terjadi adlah anda akan selau merasa optimis.

kekuatan pikiran manusia

Anda memang tidak bisa melihat bagaimana cara kerja pikiran positif dalam diri anda, namun anda dapat merasakan efek dari kekuatan pikiran manusia didalam diri anda melalui hal-hal baik yang terjadi didalam diri anda. Apa yang anda masukan kedalam pikiran anda akan berubah kedalam bentuk fisik, artinya jika anda selalu memikirkan hal yang baik dalam hidup anda maka hal yang baik akan terjadi dalam hidup anda. Jika anda memikirkan ‘saya bisa’ maka anda pasti bisa melakukan apa yang anda ingin lakukan, jika anda berpikir ‘saya akan kaya’ maka suatu saat nanti anda akan menikmati kekayaan anda.

Meski begitu masih saja ada segelintir orang yang salah mengartikan kekuatan pikiran manusia dalam diri mereka. Mereka beranggapan bahwa hanya dengan memikirkan hal positif saja maka hal baik akan terjadi dalam diri mereka. Hal tersebut tentu menjadi pandangan yang salah. Karena bagaimanapun juga tidak ada kesuksesan yang datang tanpa adanya usaha. Memang benar kita harus memikirkan hal yang baik jika kita ingin sukses, namun juga harus dibarengi dengan usaha nyata untuk meraih kesuksesan tersebut.

Kekuatan pikiran manusia harus terus dilatih agar terbiasa memikirkan hal-hal yang baik, yang mampu membangun diri sendiri dan orang lain. Gunakanlah waktu luang sebagai waktu untuk merenungkan hidup anda. Moment berharga tersebut akan membawa anda pada satu titik dimana anda akan  menyadari betapa hidup anda benar-benar berharga. Anda akan merenungkan betapa banyak hal telah terjadi dalam kehidupan anda tanpa anda menyadari itu. Fokuskan pada kekuatan diri anda sendiri bahwa anda adalah pribadi yang kuat, pribadi yang produktif serta kreatif.

Perhatikan pula pikiran anda. Jika didalam pikiran anda mulai terlintas untuk memikirkan hal-hal yang membuat anda sedih, gagal, merasa kurang percaya diri, maka anda harus segera bangun dan menggantikannya dengan cara merubah cara berpikir anda. Anda adalah penolong bagi diri anda sendiri, anda adalah pribadi yang mengenal siapa diri anda.

Yang terakhir adalah selalu mengucap syukur. Sesulit apapun keadaan yang sedang anda hadapi tetaplah mengucap syukur dan jangan mengeluh karena ketika anda mulai banyak mengeluh dengan apa yang anda alami maka anda telah memberikan kesempatan pada diri anda untuk  menyerah. Bersyukurlah sebanyak yang anda bisa lakukan, karena dengan bersyukur anda akan lebih mampu menikmati kehidupan yang sedang anda jalani serta memberikan kekuatan pikiran manusia untuk terus berpikir secara positif.

Jika anda ingin mengoptimalkan kekuatan pikiraan anda sendiri, sehingga kesuksesan bisa diraih, anda bisa mengikuti progream yang kami adakan secara rutin. Sebuah program pengembangan sumber daya manusia yang menitik beratkan pada pendaya gunaan energi dan pikiran.

Program Pengembangan Diri,   Coaching Pengaktifan Kesadaran Positif

( Program Level 4 dan 5 )

Anda bisa hubungi saya setiap saat untuk mendaftar :

Coach Erlangga_Asvi

Hp : 0812.9797.3166

W.a / Line : 0896.3987.8115

BBM : ePOSITIF

Kekuatan pikiran positif

Pikiran yang ada didalam kepala kita adalah bentuk kebiasaan kita. Secara umum ada dua jenis pikiran yang kita miliki yakni pikiran positif dan pikiran negative. Kekuatan pikiran positif cenderung mengarah pada hal yang baik, yang membuat kita merasa optimis dan percaya diri. Sedangkan pikiran negative lebih mengarah kepada hal-hal yang membuat kita merasa pesimis, mudah menyerah, rasa tidak puas dan masih banyak lagi.

Kedua kekuatan pikiran positif dalam diri manusia tentunya memiliki kekuatan masing-masing tergantung bagaiamana individu mengelola pikiran tersebut. Jika kita membiasakan diri untuk terus berpikir positif, maka menghilangkan kebiasaan berpikir negative bukanlah perkara yang sulit. Dengan menempatkan pikiran positif sebagai suatu kebiasaan baik dalam diri kita, sikap dan mental kita akan terbiasa melakukan hal-hal yang positif pula sesuai dengan kebiasaan kita.

kekuatan pikiran positif

Banyak orang terkadang masih belum menyadari betul manfaat kekuatan pikiran positif. Sebagian dari mereka merasa bahwa berpikir secara positif tidak akan membawa dampak bagi kehidupan mereka. Sehingga yang terjadi adalah semakin banyak orang yang mengeluh dan selalu merasa tidak puas dengan apa yang mereka dapat bahkan kecenderungan untuk menyalahkan orang lainpun semakin banyak.  Inilah yang menjadi penyebab utama mengapa kita sulit untuk mengembangkan kekuatan berpikir positif kita, karena mindset kita terbiasa untuk berpikir negative terhadap kemampuan diri sendiri dan orang lain.

Kekuatan pikiran positif adalah suatu kunci kesuksesan. Terlebih lagi dalam dunia kerja, bukan hanya niat dan usaha keras sajalah yang harus dilakukan namun juga pikiran positif harus terus dimiliki. Berpikir positif harus menjadi satu modal yang harus dimiliki tiap orang yang ingin mencapai kesuksesan.

Ada beberapa alasan mengapa kekuatan pikiran positif adalah kekuatan tersbesar dalam mencapai kesuksesan. Yang pertama adalah kekuatan positif baik bagi kesehatan. Tanpa anda sadari, pikiran positif ternyata memiliki pengaruh tersendiri bagi kesehatan tubuh anda. Dengan selalu berpikiran positif, hidup akan lebih bahagia. Tidak ada lagi tekanan, merasa selalu terbebani dan tidak sejahtera, justru yang akan anda rasakan yang ada hanya kedamaian dalam diri.

Kedua adalah kekuatan pikiran positif apabila dilatih terus menerus dapat menumbuhkan rasa percaya diri bagi diri sendiri.Tahukah nada bahwa yang menghabat diri anda untuk mengembangkan potensi dalam diri anda sendiri adalah karena anda merasa kurang percaya diri dengan kemampuan yang anda miliki. Anda merasa masih saja kurang mampu untuk bersaing dengan orang banyak karena anda terlalu pesimis. Oleh karena itu percalah pada diri anda sendiri bahwa anda mampu untuk meraih apa yang anda impikan, dan anda mampu bersaing dengan banyak orang untuk mengejar kesuksesan anda.

Kekuatan pikiran positif adalah satu dari sekian banyak cara yang dapat dilakukan untuk meraih kesuksesan. Berilah ruang yang lebih dalam diri anda untuk berpikir positif karena kesuksesan sedang menunggu anda.

Jika anda ingin mengoptimalkan kekuatan pikiran positif anda sehingga bisa membawa kepada kesuksesan, anda bisa mengikuti program yang kamia adakan secara rutin ditempat kami , Klinik Solusi Super Sukses

Program Pengembangan Diri,   Coaching Pengaktifan Kesadaran Positif

( Program Level 4 dan 5 )

Anda bisa hubungi saya setiap saat untuk mendaftar :

Coach Erlangga_Asvi

Hp : 0812.9797.3166

W.a / Line : 0896.3987.8115

BBM : ePOSITIF

Rahasia Jitu Pengembangan Diri

Bekerja adalah satu aktifitas yang melibatkan kegiatan fisik dan psikis dengan tujuan tertentu secara berkelanjutan dan terstruktur. Di era sekarang ini, bekerja bukan lagi hanya soal bagaimana kita menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan, bertanggung jawab terhadap pimpinan akan tetapi bekerja juga berkaitan dengan proses pengembangan diri tiap individu. Tidak hanya dalam dunia kerja saja, dalam hal lainpun kita nampaknya dituntut untuk dapat mengembangkan diri kita sesuai dengan tuntutan perkembangan jaman . Ini dimaksudkan agar tiap individu memiliki SDM yang mumpuni untuk menghadapi tuntutan perkembangan jaman yang semakin ketat. Sehingga kami sajikan rahasia jitu pengembangan diri agar Anda lebih mampu memaksimalkan potensi diri.

Rahasia Jitu Pengembangan Diri

Rahasia jitu pengembangan diri, khususnya dalam dunia kerja memiliki orientasi  pada karir masing-masing individu. Semakin banyak ketrampilan yang dimiliki seorang individu dalam bekerja, maka perfoma dalam berkarir akan semakin baik dimata pimpinannya. Jika anda mulai menyadari bahwa anda memiliki kemampuan yang lebih dari orang-orang disekitar anda maka sekarang adalah waktunya untuk mempersiapkan dan mengoptimalkan potensi dalam diri anda dengan melakukan pengembangan diri. Berhentilah untuk mengurusi hal-hal kecil disekitar anda, dan mulailah untuk mencari peluang untuk meningkatkan karir anda. Anda dapat memulai melakukan pengembagan diri anda dengan menyusun beberapa langkah sederhana. Dibawah ini adalah beberapa rahasia jitu mengembangkan diri dalam dunia kerja. Simak informasi selengkapnya :

  1. Identifikasi kemampuan yang anda miliki

Identifikasi kemampuan apa saja yang anda miliki. Apa saja kelebihan serta kelemahan yang anda temukan dalam diri anda. Dengan  begitu anda akna mengetahui hal-hal apakah yang harus anda benahi dari dalam diri anda sendiri. Serta kelebihan apa saja yang anda miliki yang dapat menjadi nilai plus dalam pekerjaan anda.

  1. Temukan mentor.

Selanjutnya adalah dengan menemukan mentor sebagai rahasia jitu pengembangan diri yang kedua. Temukanlah mentor bagi diri anda sendiri. Seorang mentor ini bisa saja adalah senior anda. Jangan pernah malu atau gengsi untuk meminta bantuan para senior. Mereka jugalah yang nantinya akan membagikan pengalaman di lapangan, memberikan solusi atau komentar kepada anda serta memotivasi anda dengan begitu anda akan sangat tertolong dalam mengembangkan diri anda dalam lingkungan pekerjaan anda.

  1. Bangun komunikasi, bangun relasi

Bangun komunikasi  serta bangun relasi adalah rahasia jitu ketiga untuk mengembangkan diri anda di dalam dunia keja.  Dengan memeperbanyak jaringan komunikasi, sudah pasti relasi anda akan semakin luas dengan begitu kemapuan berkomunikasi anda akan meningkat.  Tidak hanya itu saja, dengan membangun komunikasi yang baik dengan banyak pihak, baik itu senior atau rekan kerja anda, informasi yang anda dapat, pengalaman serta ide baru akan semakin bertamabah.

  1. Bekali diri dengan strategi

Yang terakhir dari rahasia jitu pengembangan diri adalah bekali diri anda dengan strategi khusus, seperti  misalnya aktif mengikuti pelatihan pengembangan karakter, selalu up to date dengan isu-isu yang sedang terjadi, selalu berpikiran positif, selalu ramah terhadap banyak orang serta murah senyum.

Setiap orang memiliki cara mereka sendiri untuk eningkatkan kemampuan dalam dirinya. Yang terpenting lakukanlah apapun itu untuk meningkatkan kualitas diri anda selama hal tersebut tidak merugikan orang lain..

 Jika anda menghendaki pelatihan pengembangan diri bagi pribadi ataupun karyawan anda bisa mengikuti program kami, yaitu :

PROGRAM PENGEMBANGAN SDM 

Silahkan kontak kami setiap saat untuk konsultasi mengenai berbagai hal yang berkaitan dengan kesuksesan pribadi maupun perusahaan anda,

SOLUSI SUPER SUKSES

Hp : 0812.9797.3166

W.a : 0896.3987.8115

BBM : ePOSITIF
www.solusisupersukses.com
info@solusisupersukses.com

Mindset Sukses

Seorang yang mempunyai jiwa serta karakter sukses, ia akan memiliki sisi yang berbeda pula dari kebanyakan orang lainnya, entah itu dari sisi kebiasaan, hobi, pola piker serta hal-hal yang masih berhubungan dengan karir ataupun bisnis. Sisi yang paling menonjol yang dimiliki oleh individu yang berkarakter sukses adalah pola piker atau mindset.  Kadang mindset  sukses harus dibangun  sejak dini agar dalam mencapai tujuan kesuksesan tersebut dapat kita capai sesuai ekspektasi kita.
Mindset Sukses

Membangun mindset sukses mungkin belum dipahami betul oleh banyak orang. Membangun mindset sukses ternyata dapat dilakukan dengan sangat sederhana. Jika anda ingin mengubah mindset anda yang lama menuju kepada mindset sukses , maka anda harus mencari tahu kelemahan apa saja yang menutupi cara berpikir anda saat ini, anda harus belajar mengontrol mindset  anda serta memulai untuk mengambil tindakan nyata untuk merealisasikan mindset sukses tersebut. Berikut ini adalah cara sederhana untuk membangun mindset sukses, simak informasi selengkapnya dibawah ini :

  1. Optimisme

Dalam melakukan setiap tindakan, entah itu dalam dunia karir atau bisnis hal pertama yang harus anda miliki adalah optimisme. Dalam apapun juga, tunjukkanlah  keyakinan atau sikap optimis itu didalam diri anda. Munculnya perasaan optimis ini akan  melawan keraguan anda untuk melangkah mundur selain itu dengan perasaan optimis ini pula anda akan merasa lebih percaya diri dalam hal apapun. Dengan demikian mindset  sukses akan memberikan kontribusi baik dalam kesuksesan Anda.

  1. Berpikiran Positif

Terkadang, didalam diri sseorang individu dalam meraih kesuksesan akan muncul ketakutan, rasa pesimis, kebingungan, kecurigaan, bahkan rasa iri hati. Hal-hal tersebut biasanya muncul karena kita berfikir orang lain telah melakukan banyak hal yang lebih baik dari apa yang kita lakukan atau orang lain memiliki kemampuan yang lebih dari pada kita. Ingatlah bahwa setiap orang diciptakn dengan talenta yang berbeda-beda oleh Tuhan YME, oleh kaena itu anda tidak perlu merasa berkecil hati dengan apa yang anda dapat atau apa yang anda lakukan saat ini, justru anda harus memulai mengubah kebiasaan tersebut dengan memandangnya sebgai hal positif untuk memacu anda berkarya lebih baik lagi.

  1. Give thanks

Bersyukur adalah hal keempat yang dapat anda lakukan untuk membangun mindset sukses. Dengan banyak bersyukur maka anda akan mampu melihat banyak hal dari segi yang berbeda, misalnya saja  dengan melihat suatu kegagalan dengan positif sebagai acuan untuk  bekerja secara lebih baik lagi.

  1. Motivasi diri sendiri

Ketika anda mulai  merasa bahwa apa yang anda lakukan selama ini percuma dan tidak membuahkan hasil sedikitpun maka mulailah bangkit. Mulalilah untuk memotivasi diri anda sendiri bahwa perjuangan anda belum selesai. Anda adalah obat bagi diri anda sendiri ketika anda sedang down karena diri anda sendirilah yang lebih mengerti.

  1. Masalah adalah tantangan

Saya yakin, siapapun orangnya tidak menginginkan adanya masalah. Namun apa yang harus anda lakukan ketika masalah mulai muncul ditengah-tengah karir atau bisnis kita? Mau tidak mau anda harus menghadapi masalah tersebut. Anggaplah masalah yang sedanga anda alami kini adalah tantangan yang harus anda jawab. Jika anda ingin sukses, ubahlah dan bangunlah mindset sukses anda. Tunggu apa lagi?

 Jika anda menginginkan untuk mengoptimalkan daya pikira anda sehingga bisa menjadi mesin penarik kesuksesan di masa ini dan masa yang akan datang maka anda bisa mengikuti program program yang kami adakan secara rutin. program program yang kami adakan ini akan membuat pikiran anda menjadi Mindset Sukses.

PROGRAM PENGEMBANGAN SDM BAGI PERUSAHAAN atau INDIVIDU 

Silahkan kontak kami setiap saat untuk konsultasi mengenai berbagai hal yang berkaitan dengan kesuksesan pribadi maupun perusahaan anda,

HP : 0812.9797.3166
W.A : 0896.3987.8115
BBM : ePOSITIF

www.solusisupersukses.com
info@solusisupersukses.com

Buka Tiap hari Senin sampai Jumat , Jam 12:00 – 23.00 WIB

Pelatihan Kepribadian Karyawan

Pekerjaan adalah suatu aset penting yang harus kita miliki, karena dalam satu pekerjaan akan selalu ada kesuksesan dibaliknya. Ketika anda mulai terjun dalam dunia bisnis, anda akan dituntut oleh banyak hal, seperti profesionalisme, tanggung jawab, komitmen serta motivasi anda dalam bekerja. Semua hal tersebut bukan hanya akan menjadi tuntutan bagi para karyawan saja, akan tetapi para pemimpin juga akan dituntut hal yang serupa. Sehingga pelatithan kepribadian karyawan menjadi penting bagi seorang pemimpin untuk memajukan potensi mereka.

gambar diambil dari www.mbajournals.in
gambar diambil dari www.mbajournals.in

Tahukah anda, bahwa empat aspek tersebut ternyata dapat dilatih. Pelatithan kepribadian karyawan ini biasanya dinamakan dengan character building. Pelatihan ini bertujuan untuk membangun karakter para pesertanya agar dapat menjadi aset berharga SDM (Sumber Daya Manusia) ketika mereka terjun kedalam dunia kerja. Dengan bekal yang mumpuni inilah tiap-tiap individu akan semakin mantab untuk bersaing dalam dunia kerja.

Pelatithan kepribadian karyawan yang pertama adalah mengenai karakter biasanya ditemukan pada perusahaan-perusahaan yang ingin mencari tahu potensi apa yang dimiliki karyawannya, selain itu pelatihan karakter bagi karyawan juga bermanfaat ntuk mengetahui kekurangan dan kelebihan yang dimiliki seorang karyawan dengan begitu setelah pelatihan karakter diberikan, masing-masing karyawan atau peserta dapt mengenal lebih jauh siapakah diri mereka.

Pentingnya sebuah pelatithan kepribadian karyawan adalah bila dapat dilakukan dengan baik ternyata akan membawa dampak atau pengaruhnya bagi banyak pihak terutama bagi perusahaan tersebut. Dengan dilaksanakannya pelatihan maka kinerja karyawan akan semakin membaik karena mereka telah menerima pengetahuan yang baru yang membuat mereka mampu bekerja secara maksimal. Selain itu pelatihan karakter bagi karyawan dapat meningkatkan hubungan baik antar karyawan dan karyawan bahkan antara karyawan dan pemimpinnya. Dengan adanya komunikasi serta hubungan yang baik pula antar individu maka komunikasi yang terjadi akan berjalan secara dua arah karena tiap individu bersikap sesuai dengan pelatihan karakter yang telah diterima.

Pelatithan kepribadian karyawan didesain untuk membangun karakter karyawan sesuai dengan nilai-nilai penting dalam perusahaan serta visi dan misi perusahaan. Apabila karyawan telah mengerti dan memahami nilai-nilai penting dalam perusahaan serta apa saja mvisi dan misi perusahaannnya, maka sifat-sifat yang unggul dari karyawan akan muncul, menjadi pribadi yang profesionalpun akan muncul dalam diri karyawan. Dengan begitu dalam knerjanya nanti karyawan dapat bekerja bersama-sama dengan nilai-nilai karakter yang teah dibangun tanpa khawatir lagi adanya pergesekan nilai dalam perusahaan.Dalam setiap sesi pelatihan hendaknya dijelaskan secara rinci cara membentuk karakter karyawan, apa saja karakter yang ingin dicapai, serta tujuan akhir dari pelatihan karakter bagi karyawan.

Akhirnya, pelatihan karakter akan sangat menolong setiap individu yang terlibat, terutama bagi karyawan untuk membantu mencapai visi misi didalam perusahaan. Didalam pelatihan karakter bagi karyawan, kelemahan setiap individu tidak boleh dijadikan sebagai alasan untuk tidak berkembang serta menjadi penghalang dalam bekerja.

Jika anda ingin setiap karyawan yang ada dalam perusahaan anda memiliki karakter yang dapat mendukung terjadinya kesuksesan maka setiap karyaan anda dapat diikutsertakan pada Program Pengembangan Karyawan Untuk Perusahaan  , anda dapat baca informasinya di link berikut ini :

Program Pengembangan Karyawan Untuk Perusahaan 

Rahasia Meningkatkan Keuntungan Bisnis

Terjun kedalam dunia bisnis layaknya sedang merawat pohon mangga. Setiap hari harus diberi nutrisi dan kadang perlu melakukan pemotongan pada bagian-bagian pohon tertentu agar pohon dapat bertumbuh dengan baik hingga pohon tersebut dapat menghasilkan buah yang baik pula. Sama halnya dengan merawat pohon mangga, dalam berbisnis kadang kita harus berani mengambil langkah yang berisiko bila kita ingin meningkatkan keuntungan bisnis kita. Untuk kali ini materi yang disampaikan adalah rahasia meningkatkan keuntungan dalam berbisnis yang bisa membantu Anda dalam meningkatkan keuntungan berbisnis.

Memang meningkatkan keuntungan dalam berbisnis tidak semudah membalikkan tangan. Adakalanya anda akan mengalami yang namanya jatuh bangun dalam meningkatkan bisnis, malah yang parahnya lagi bukannya untung yang didapat justru rugi besar yang harus ditanggung. Namun anda tidak perlu khawatir dengan hal tersebut, karena dalam prakteknya kadang hal-hal tersebut yang justru menjadi pelajaran terpenting dalam meningkatkan keuntungan bisnis.

gambar diambil dari www.afor.co
gambar diambil dari www.afor.co

Banyak hal dapat dilakukan untuk meningkatkan keuntungan bisnis. Bagaimanakah caranya? Mari simak rahasia meningkatkan keuntungan dalam berbisnis dibawah ini.

  1. Keluar dari zona nyaman dengan optimis

Yang pertama adalah optimisme yang tinggi. Ketika anda sudah mempunyai kemantaban yang kuat dalam diri anda untuk meningkatkan bisnis, maka didalam prakteknya nanti anda tidak lagi memiliki keraguan untuk melangkah dari zona nyaman anda dan anda tidak lagi merasa khawatir tentang resiko apa saja yang mengikuti langkah anda.

  1. Be the King of Your Bussines

Yang kedua adalah jadilah pemimpin bagi bisnis yang anda jalankan. Disini maksudnya adalah anda harus mau bekerja keras bila ingin mendapatkan hasil yang maksimal sesuai dengan apa yang telah anda targetkan. Setelah anda keluar dari comfort zone mau tidak mau anda harus bekerja keras dan siap menghadapi perubahan pasar yang tidak dapat diprediksi.

  1. Memperbanyak promosi

Salah satu rahasia meningkatkan keuntungan dalam berbisnis adalah memperbanyak promosi. Untuk meningkatkan keuntungan bisnis anda dapat melakukannya dengan memperbanyak promosi untuk client. Jangan segan-segan untuk mempromosikan bisnis anda kepada calon client anda. Pandai-pandailah memikat hati para calon pembeli. Jangan ragu juga untuk menjelaskan panjang lebar kelebihan dari produk atau jasa yang anda tawarkan. Gunakanlah kata-kata yang mampu memikat hati para calon pembeli anda, meski begitu anda harus  tetap menjaga attitude  anda didepan calon client anda dengan tidak melakukan pemaksaan terhadap mereka untuk menggunakan atau mengorder barang atau jasa yang anda tawarkan

  1. Pemilihan media promosi

Yang keempat adalah selalu perhatikan pemilihan media sebagai sarana promosi. Demi menarik calon pelanggan anda harus cerdik memilih media promosi apakah yang akan anda pakai dalam bersaing dengan produk atau jasa lain diluar sana. Dengan pemilihan strategi dan menerapkan rahasia meningkatkan keuntungan dalam berbisnis yang tepat maka kegiatan promosipun akan berjalan lebih cepat dan mudah. Misalnya saja anda dapat melakukan kegiatan promosi yang murah dan tidak perlu menghabiskan banyak tenaga via internet. Dengan media inilah orang akan lebih cepat mengakses informasi berkaitan dengan bisnis anda.

  1. Perbanyak relasi

Cara yang terakhir dalam rahasia meningkatkan keuntungan dalam berbisnis adalah dapat dilakukan  dengan cara memperbanyak relasi dalam dunia bisnis. Semakin banyak relasi anda dalam dunia bisnis semakin mudah juga anda meningkatkan keuntungan bisnis anda. Jangan malu juga untuk bertanya dan belajar dari pengalaman berbisnis dari teman-teman anda. Jika anda beruntung, rekan bisnis anda tidak akan segan untuk membagikan strategi meningkatkan keuntungan bisnis yang telah mereka terapkan sebelumnya.

Salah satu cara yang merupakan cara rahasia meningkatkan keuntungan dalam berbisnis  adalah dengan menggunakan paparan energi pada bisnisnya. Energi ini bukanlah sebuah energi yang berasal dari mahluk mahluk gaib atau sejenisnya, energi ini berasal dari dalam diri anda sendiri. Untuk melakukannya tubuh anda harus dioptimalkan, caranya juga mudah saja, tidak menggunakan cara cara untuk metode yang berbau tradisional, yang ribet dan susah dilakukan. Anda cukup rileks saja dan nanti kami yang kaan mengoptimalkan sistem tubuh anda, cara ini bisa dilakukan jarak jauh. Jika berminat anda bisa membuka link berikut ini. PROGRAM PENGEMBANGAN SDM berbasis Energi  Selamat mencoba!

Rahasia Mengatasi Masalah Dalam Bisnis

Didalam dunia bisnis, mengalami jatuh bangun bukanlah hal yang baru yang harus dihadapi para pengusaha. Terkadang didalam dunia bisnis kita harus menghadapi satu masalah terlebih dahulu sebelum kita mencapai kesuksesan. Masalah yang muncul pun seolah mampu menciutkan rasa optimis kita, serta menutup kemungkinan adanya kesuksesan dibalik masalah yang sedang kita hadapi. Untuk itu bagi Anda yang sedang memiliki masalah, bisa jadi informasi kami melalui rahasia mengatasi masalah dalam bisnis bisa menjadi referensi tambahan dalam mengelola masalah.

Rahasia Mengatasi Masalah Dalam Bisnis

Namun bagi mereka yang pernah merasakan bagaimana rasanya terpuruk dalam dunia bisnis tentunya hal ini akan menjadi satu pandangan yang berbeda, justru dari hal seperti inilah yang membuat mereka semakin termotivasi bahwa tidak ada masalah yang tidak memiliki solusi. Ada yang berpendapat bahwa jika kita belum mengalami kegagalan dalam dunia bisnis adalah tolok ukur sejauh mana bisnis kita berkembang, ada pula yang berpendapat bahwa masalah dalam bisnis dapat membantu kita meningkatkan mental saing yang kuat.

Ada banyak orang yang memiliki cara tersendiri untuk mengatasi masalah dalam bisnis, karena banyak hal dapat dilakukan untuk mengatasi masalah dalam bisnis. Berikut ini adalah rahasia mengatasi masalah dalam bisnis yang dapat anda jadikan sebagai referensi.

  1. Jangan Panik

Rahasia mengatasi masalah dalam berbisnis yang pertam adalah ketika masalah mulai menghantam bisnis yang sedang anda jalani adalah hindari kepanikan. Ketika masalah datang dan anda cepat merasa panic, maka yang ada adalah anda akan cepat merasa putus asa dan merasa cepat pesimis. Yang harus anda lakukan adalah tetap tenang, sembari mengidentifikasi secara lebih dalam mengenai masalah yang sedang anda hadapi, barulah setelah itu anda mulai mencari solusi apakah yang paling baik untuk mengatasi masalah anda dengan bijaksana.

  1. Mengatasi masalah dengan kreatif

Agak lucu memang ketika anda membaca rahasia mengatasi masalah dalam berbisnis  yang kedua ini dengan cara kreatif. Bagaimana bisa suatu masalah diselesaikan secara kreatif? Tentu saja bisa! Masalah dalam bisnis adalah hal wajar yang dialami semua pebisnis sebelum mencapai titik kesuksesan, dan setiap orang memiliki cara tersendiri untuk menghadapinya. Masalah diibaratkan tembok penghalang didepan kita, kemudian kita berlomba-lomba menemukan cara agar dapat  melewati tembok penghalang tersebut, ada yang berani mengambil resiko dengan menghantam balik masalah tersebut, ada yang merangkak perlahan-lahan kemudian melompati masalah tersebut, dan ada pula yang menggali lobang tikus dengan penuh kesabaran agar bisa melewati tembok tersebut. Intinya, setiap orang punya gaya dan cara tersendiri dalam mengatasi masalah bisnis yang mereka hadapi. Lalu, bagaimana dengan anda?

  1. Don’t be a loser

Yang ketiga adalah cara untuk mengatasi masalah dalam bisnis adalah jangan pernah menjadi seorang pecundang. Masalah yang sedang terjadi adalah tanggung jawab yang harus anda selesaikan. Jangan pernah menghindari masalah tersebut, karena masalah dalam bisnis anda menuntut suatu penyelesaian bukan pelarian.

  1. Stop blaming

Yang terakhir dari rahasia mengatasi masalah dalam bisnis adalah berhentilah untuk menyalahkan, menyalahkan diri sendiri atau yang lebih parahnya lagi adalah dengan menyalahkan orang lain. Semakin banyak orang yang merasa disalahkan atau menyalahkan akan semakin lamban pula anda menuju pada penyelesaian. Introspeksi diri dan mengevaluasi kinerja dalam berbisnis dapat anda lakukan sebagai solusi mengatasi masalah dalam bisnis.

Akhirnya tetap optimis dan jangan pernah menyerah akan apapun juga sebelum anda mencapai kesuksesan adalah jawabannya. Dunia bisnis adalah dunia yang keras bagi mereka yang terjun didalamnya. Maka persiapkanlah betul mental pemenang anda!

Rahasia Mengatasi Karyawan Bermasalah

Siapa bilang menjadi seorang pemimpin dalam suatu perusahaan adalah hal yang sulit untuk dilakukan? Bagi beberapa orang mungkin melihat posisi sebagai pemimpin adalah hal yang berat untuk dilakukan karena selain menuntut tanggung jawab yang besar, menjadi seorang pemimpin mengharuskan kita untuk berpikir cepat dan tepat. Namun ternyata disis lain menjadi seorang pemimpin dalam perusahaan adalah hal yang menyenangkan karena didalamnya kita bisa belajar untuk mengenali karakter orang yang berbeda-beda. Semakin besar perusaahn yang kita kelola maka akan semakin banyak pula orang terlibat didalamnya, dan sudah pasti akan banyak orang dari latar belakang, ideology, serta karakter yang berbeda-beda pula. Ada beberapa rahasia mengatasi karyawan bermasalah yang akan dibahas.

Dengan semakin banyaknya orang yang berada dalam satu perusahaan maka akan muncul pula pergesekan-pergesekan atau konflik didalam perusahaan, beberapa diantaranya adalah pendapat, anggapan tentang diskriminasi hak karyawan, miscommunication, karyawan yang bermasalah serta masih banyak lagi. Disinilah yang kadang menjadi tantangan tersendiri bagi seorang pemimpin, dan kadang dianggap menjadi salah satu tantangan yang berat. Sehingga rahasia mengatasi karyawan bermasalah disajikan untuk Anda yang sedang memiliki beberapa masalah dengan karyawan bermasalah.

Rahasia Mengatasi Karyawan Bermasalah

Salah satu masalah dalam perusahaan yang sering dikeluhkan para pemimpin perusahaan adalah bagaimana cara mengatasi karyawan yang bermasalah. Hal ini hendaknya menjadi perhatian khusus bagi para pemimpin perusahaan, mengapa karyawan mereka menjadi bermasalah dalam perusahaan. Lalu bagaimana caranya mengatasi karyawan yang bermasalah dalam perusahaan, berikut adalah rahasia mengatasi karyawan bermasalah dalam perusahaan :

  1. Pahami temperamen karyawan

Tips pertama rahasia mengatasi karyawan bermasalah adalah pahami tempramen karyawan. Seorang karyawan adalah manusia yang memiliki temperamen atau sifat alami yang dibawa sejak lahir. Secara umum karakter manusia dibagi menjadi empat, yakni Sanguinis, Kholeris, Melankolis, serta Plegmatis. Kenyataannya,temperamen manusia tidak hanya satu namun bercampur. Temperamen ini tidak dapat hilang karena ini merupakan pembawaan alami yang dimiliki semua manusia. Memahami temperamen karyawan adalah tugas penting yang harus dilakukan para pemimpin perusahaan terlebih lagi ketika perekrutan kerja. Dengan mengenali karakter serta temperamen mereka akan memudahkan anda sebagai pemimpin untuk mengenal lebih dalam bagaimana karakter karyawan anda serta mengatur karyawan dalam hal mengatur kinerja mereka.

  1. Menunjukan sikap peduli.

Rahasia mengatasi karyawan bermasalah kedua adalah dengan menunjukkan sikap peduli. Hal kedua untuk mengatasi karyawan yang bermasalah adalah dengan memahami masalah apa sajakah yang sedang dihadapi karyawan. Tidak hanya masalah saja, namun juga kebutuhan apa saja yang dibutuhkan karyawan. Kadang masalah yang sedang karyawan hadapi bukan hanya disebabkan karena banyaknya tekanan didalam perusahaan namun juga karena karyawan memiliki permasalahan sendiri yang berasal dari luar perusahaan hingga akhirnya bisa berdampak pada pekerjaan mereka. Untuk itu sebagai seorang pemimpin anda juga harus tanggap dengan permasalahan yang sedang dihadapi karyawan anda, anda dapat melakukannya dengan cara menanyakan kabar, menanyakan maslah yang sedang dihadapi atau memulai topic pembicaraan ringan, dengan begitu mereka akan merasa bahwa anda memiliki kepedulian terhadap karyawan.

  1. Heart to Heart

Selanjutnya setelah mengenali masalah apa yang sedang dihadapi karyawan, hal selanjutnya yang dapat anda lakukan untuk mengatasi karyawan yang bermasalah adalah dengan mengajak mereka untuk sharing atau berbicara dari hati ke hati. Ajaklah mereka untuk mengobrol secara intens.

Saya menuliskan dalam blog pribadi saya beberapa kasus yang saya tangani yang berhubungan dengan Rahasia Mengatasi Karyawan Bermasalah, anda bisa membaca dan mendapatkan perspektif yang berbeda mengenai karyawan anda. Silahkan kunjungi : Pikiran Positif membuat Kehidupan Positif

Rahasia Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Kondusif Dan Nyaman

Lingkungan kerja atau yang kadang disebut juga dengan kantor adalah rumah kedua bagi para pekerja. Terlebih lagi dikota-kota besar, akan semakin banyak orang yang menghabiskan waktunya dikantor karena sebuah tuntutan pekerjaan yang kadang sulit untuk dihindari. Kegiatan yang semakin padat membuat sebagian orang akan merasa jenuh berlama-lama didalam kantor. Jika sudah begini maka stress bahkan munculnya konflik tidak bisa dihindari, sehingga kantorpun seolah menjadi momok yang menakutkan bagi para karyawannya. Untuk itu tips untuk para pembaca kali ini adalah rahasia menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman.

Perusahaan penyedia layanan dan produk internet Google terbesar di Amerika Serikat tersebut ternyata justru melakukan terobosan untuk menciptakan suasana kerja yang kondusif serta nyaman bagi para karyawannya. Mereka mengkombinasikan warna-warna cerah, mendesain tempat kerja dengan tema-tema yang berbeda, memanjakan karyawan dengan berbagai fasilitas pendukung, serta memberikan banyak furniture atau desain-desain property yang unik didalam kantor Google sehingga semuanya terkesan santai atau informal. Hal ini dimaksudkan untuk menghilangkan kesan kaku dan stress dalam bekerja, selain itu meningkatkan kreatifitas karyawannya, sehingga produktifitas karyawan dapat meningkat. Mereka menerapkan beberapa rahasia menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman yang pada akhirnya membuat karyawan mereka merasa nyaman dan semangat dalam bekerja.

salah satu ruangan di kantor google
salah satu ruangan di kantor google

Tidak hanya Google yang mampu menciptakan suasana kondusif serta nyaman dalam lingkungan pekerjaan saja, namun sekarang anda juga dapat menerapkannya dalam perusahaan anda. Lalu bagaimana caranya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif? Berikut kami sajikan rahasia menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman yang bisa Anda terapkan :

  1. Desain ruang seunik mungkin

Mau tahu apa saja rahasia menyelesaikan masalah perusahaan ? Seperti yang telah dilakukan oleh perusahaan Google, mendesain ruang bekerja seunik mungkin dapat dipercaya mampu menghilangkan kesan formal saat bekerja. Mendesain ruangan bekerja dapat dilakukan dengan berbagai cara, misalnya dengan menambahkan wallpaper, mendesain tata ruang kerja yang lebih santai, pemilihan property yang nyaman dan unik dan masih banyak lagi.

  1. Memanjakan karyawan

Hampir sebagian besar karyawan akan menghabiskan waktu mereka dikantor untuk bekerja. Semakin lama mereka bekerja, maka akan semakin mudah mereka mengalami stress apabila tidak diimbangi dengan beristirahat sejenak dari rutinitas kantor. Nah disinilah pertanyaan, bagaimana membuat karyawan tetap focus dan tidak bosan untuk bekerja meski harus kerja lembur tanpa harus meninggalkan kantor? tentu saja dengan memanjakan mereka. Namun bagaimana caranya? Anda dapat mengkombinasikannya dengan cara memberi ruang tersendiri bagi para karyawan untuk bersantai, atau untuk berolahraga ringan seperti pingpong, ruang fitness, kantin, atau coffe bar.

  1. Pemilihan seragam

Hal ketiga yang tak kalah penting untuk menciptakan suasana bekerja yang kondusif serta nyaman adalah dengan cara memilih penggunaan seragam bagi karywan. Pilihlah seragam yang berbahan dasar ringan dan dapat menyerap keringat dengan baik agar pemakainnya tidak mudah kepanasan atau berkeringat serta membuat pemakainnya merasa tidak nyaman saat menggunakan seragam.

  1. Ciptakan atmosfer yang menyenangkan dalam kantor

Yang terakhir dari rahasia menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman adalah dengan selalu menciptakan kehidupan kantor yang menyenangkan. Disini maksudnya adalah anda dapat mulai membiasakan karyawan anda untuk saling bertegur sapa satu dengan yang lain, saling terbuka satu dengan yang lain, menciptakan suasana keakraban dan masih banyak lagi.

Jika tempat bekerja nyaman dan damai, maka bisa dipastikan nantinya karyawan akan memiliki ketenangan hati dan pikiran ( baca artikel saya : Ketenangan Hati dan Pikiran )

Jika anda menginginkan untuk memiliki lingkungan kerja yang tenang dan damai, penuh dengan kreatifitas dan optimisme tinggi, maka anda membutuhkan program kami berikut ini :

Program Ambience  Management System 

Coach Erlangga
 Life Coach | Energy Expert
HP : 0812 9797 3166
W.A : 0896 3987 8115

www.solusisupersukses.com , info@solusisupersukses.com

Rahasia Menyelesaikan Masalah Perusahaan

Perusahaan bagaikan sebuah keluarga, didalamnya terdapat banyak anggota dari berbagai latarbelakang yang berbeda. Semakin banyak anggota dalam tubuh perusahaan tersebut semakin rentan pula terjadinnya sebuah konflik atau permasalahan. Biasanya permasalahan mendasar yang sering terjadi  dalam perusahaan disebabkan karena perbedaan pendapat atau miscommunication antar anggota perusahaan. Untuk Anda yang sedang memiliki masalah, berikut adalah rahasia menyelesaikan masalah perusahaan yang akan sangat membantu Anda mencari jalan keluar.

Jika konflik perusahaan semakin kompleks dan berkepanjangan, maka sangat penting bagi anda sebagai pemimpin perusahaan untuk mengambil langkah cepat melakukan penyelesaian masalah tersebut. Jika masalah dalam perusahaan semakin dibiarkan berlama-lama maka akan merambat ke tubuh anggota yang lainnya dan dampaknya pula akan semakin besar. Jika anda ingin memiliki kekuatan mental yang baik untuk menyelesaikan masalah yang terjadi di perusahaan anda, silahkan membaca referensinya di artikel saya berikut ini : Cara Memajukan Perusahaan Dengan Kekuatan Mental 

rahasia menyelesaikan masalah perusahaan

 Sebagai contoh sederhana masalah yang terjadi dalam perusahaan ialah ketika kurangnya koordinasi antara atasan dan bawahan, maka sesegera mungkin temukanlah akar permasalahan tersebut karena jika tidak segera ditangani maka bisa saja hal-hal yang tidak anda inginkan bisa terjadi, misalnya saja demo atau bahkan yang terburuk adalah mogok kerja.

Seorang  pemimpin memang dituntut untuk dapat bertindak cepat, tegas namun tetap memiliki kebijaksanaan dalam mengambil keputusan dan hal itu merupakan suatu keharusan bagi seorang pemimpin guna menyelesaikan masalah yang ada. Berikut ini ada beberapa rahasia menyelesaikan masalah perusahaan dalam perusahaan:

  1. Kenalilah permasalahannya secara umum.

Pertama kali  yang harus dilakukan dari rahasia menyelesaikan masalah perusahaan seorang pemimpin ialah mengenali permasalahan yang terjadi secara umum, hal ini perlu anda perhatikan dengan betul sebelum anda  menentukan sikap seperti apakah yang harus diambil.

Supaya anda paham mengenai kenapa masalah bisa selalu berdatangan dan bagaimana cara menemukan solusi atas masalah yang terjadi, maka anda bisa membaca artikel saya yang berikut ini : Penyebab terjadinya masalah dalam kehidupan

  1. Temukan fakta berkaitan dengan permasalahan.

Setelah Anda mengenali permasalahan yang terjadi secara umum, yang harus anda lakukan selanjutnya adalah menemukan fakta-fakta yang berkaitan dengan permasalah yang sedang terjadi dalam perusahaan anda sebanyak mungkin. Fakta-fakta yang anda temukan akan memperkuat temuan masalah anda. Fakta ini akan menjadi bukti yang akurat jika memang permasalahan tersebut terjadi karena kesalahan pihak atasan atau justru dari pihak bawahan.

  1. Identifikasi masalah utama

Langkah selanjutnya dari rahasia menyelesaikan masalah perusahaan adalah memulai untuk mengidentifikasi masalah dengan cara mencari tahu sebab-sebab yang melatarbelakangi munculnya masalah tersebut atau siapa sajakah yang terlibat didalamnya. Tugas anda disini sebagai pemimpin sangat berperan penting, karena dalam melakukan identifikasi masalah anda harus benar-benar memperhatikan setiap detailnya obyek yang akan anda identifikasi dengan cermat, jangan sampai ada bagian dari obyek penelitian anda yang terlewatkan.

  1. Pertimbangkan jalan keluar

Dan rahasia menyelesaikan masalah perusahaan  terakhir adalah mempertimbangkan jalan keluar. Selanjutnya yang perlu anda lakukan untuk mengatasi permasalahan yang terjadi dalam perusahaan anda adalah dengan mempertimbangkan kemungkinan solusi apa saja yang bisa anda ambil untuk menyelesaikan masalah yang terjadi.

Jika diartikel sebelumnya kita telah membahas mengenai Rahasia untuk meningkatkan penjualan, maka jika masalah tersebut sudah dapat diselesaikan, maka kita harus adapat mengurus mengenai segala masalah yang timbul secara umum, tidak saja pada departemen penjualan.

Mempertimbangkan beberapa solusi pemecahan masalah akan sangat menguntungkan bagi ambil ketika solusi awal yang telah anda ambil tidak dapat berjalan secara efektif. Jangan lupa untuk mempertimbangkan keefektifan jalan keluar yang akan anda ambil sebelum anda mengeksekusi pilihan anda tersebut serta yang terpenting adalah jangan sampai jalan keluar yang akan anda ambil justru merugikan pihak lain. Semoga rahasia menyelesaikan masalah perusahaan bisa membuka jalan pikiran Anda untuk lebih dewasa dalam mengambil keputusan dalam menyelesaikan masalah.

INGIN MASALAH PERUSAHAAN ANDA DITANGANI SECARA PERSONAL DENGAN MENGGUNAKAN SEBUAH METODE YANG DAPAT SECARA KILAT MENYELESAIKAN BERBAGAI MASALAH ?

HUBUNGI KAMI

Coach Erlangga

SolusiSuperSukses.com

Telp : 0812 9797 3166
W.A : 0896 3987 8115

Rahasia Untuk Meningkatkan Penjualan

Di dalam setiap usaha yang sedang ditekuni atau digeluti, diperlukan banyak cara untuk tetap mempertahankan eksistensi usaha tersebut. Caralah yang menjadi pembeda antar satu orang dengan yang lain guna meningkatkan penjualan usahannya, dengan begitu akan terlihat siapa sajakah yang akan memimpin atau merajai pasaran. Oleh sebab itu, rahasia untuk meningkatkan penjualan sangatlah penting menentukan strategi keberhasilan untuk meningkatkan omset penjualan. Dengan menentukan kemudian menerapkan strategi yang tepat maka hasil yang maksimalpun akan didapat.

Setelah pada artikel sebelumnya kita membahas mengenai Rahasia Memimpin Karyawan , maka saya asumsikan bahwa perusahaan anda sudah berjalan di jalur yang benar dimana anda adalah pemimpinnya. Maka kali ini kita akan optimalkan kinerja departement marketing perusahaan anda.

Best Secret Ever Yellow Envelope Confidential Information Rumor

Berikut ini adalah beberapa rahasia untuk meningkatkan penjualan yang dilakukan para pebisnis sukses untuk meningkatkan penjualan dipasaran, dan tentunya anda bisa menerappkannya juga dalam meningktkan penjualan bisnis anda,

  1. Mengutamakan kualitas dan inovasi produk

Rahasia untuk meningkatkan penjualan yang pertama adalah dengan cara mengutamakan kualitas produk serta melakukan inovasi yang tidak menstrim. Bukan menjadi hal umum lagi bahwa kualitas suatu produk sangat berperan penting dalam menentukan tinggi rendahnya angka penjualan suatu produk. Produk yang berkualitas baik sudah pasti akan menjadi incaran banyak orang, bahkan konsumen tidak akan segan mengambil posisi untuk merekomendasikan produk atau jasa yang anda tawarkan kepada orang lain. Tak hanya itu, terus berinovasi juga merupakan modal dalam meningkatkan penjualan suatu produk atau jasa. Inovasi adalah cara untuk terus melakukan pembaharuan sesuai perkembangan jaman dan permintaan pasar.

  1. Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan

Strategi kedua dari rahasia untuk meningkatkan penjualan  adalah memberikan pelayanan terbaik. Memang benar ada perumpamaan yang mengatakan Pelanggan adalah Raja, mereka berhak mendapatkan pelayanan terbaik yang kita berikan pada mereka bak seorang raja, mereka pula berhak memberikan kritikan pedas kepada anda apabila pelayanan atau barang yang anda jajakan kurang memuaskan, bahkan sadisnya, complain yang dilontarkan justru bersifat untuk menjelekkan bisnis yang anda. Maka dari itu berikanlah pelayanan terbaik yang anda miliki kepada pelanggan anda. Siapapun mereka, berapapun jumlah uang yang mereka keluarkan, atau seberapa banyak produk atau jasa yang mereka minta, teruslah untuk tetap mengutamakan  keramahan kepada pelanggan karena kepuasan pelanggan adalah kebahagian anda, dengan begitu penjualan anda akan meningkat secara bertahap.

  1. Melakukan promosi secara efektif

Rahasia ketiga untuk meningkatkan penjualan produk anda dipasar adalah dengan melakukan kegiatan promosi. Promosi adalah  trik efektif untuk membuat pelanggan anda melakukan pembelian produk dalam jumlah yang besar. Pelanggan akan mudah terpikat dengan promosi-promosi yang giat anda lakukan. Contoh sederhana yang dapat anda lakukan adalah dengan membuat paket-paket produk seperti paket hemat, paket premium, paket dalam periode tertentu (hari besar, atau hari istimewa) atau bahkan dengan menawarkan potongan harga. Dengan begitu tak hanya pelanggan yang sudah lama berlanggan produk atau jasa yang anda tawarkan, tetapi juga customer baru juga akan terpikat dengan bisnis anda.

  1. Menambah outlet sebagai pasar baru bagi customer baru.

Rahasia untuk meningkatkan penjualan yang terakhir adalah menambah cabang. Dalam meningkatkan dan mengembangkan usaha, diperlukan jangkauan pemasaran yang lebih luas, salah satu cara yang bisa ditempuh adalah dengan membuka cabang atau outlet baru. Dengan membuka outlet baru, yang tujuan utamannya adalah untuk terus meningkatkan omset penjualan, membuka outlet baru dimaksudkan untuk menjaring customer baru diberbagai daerah.

Anda ingin mendapatkan rahasia mengenai cara menyelesaikan masalah yang sering terjadi di perusahaan anda? silahkan baca yang artikel mengenai Rahasia Menyelesaikan Masalah Perusahaan.

Rahasia Memimpin Karyawan

Ada tiga rahasia yang sangat sederhana yang pernah disampaikan Ken Blanchard dan Spencer Johnson dalam tulisan klasiknya yang hingga saat ini masih menjadi salah satu buku fenomenal  yaitu: “The One Minute Manager”. Rahasia dalam buku ini setelah dibaca dan juga dicermati sebenarnya ialah hal-hal yang sederhana dan mudah serta tidak membutuhkan sumber daya dan alat bantu canggih. ada 3 rahasia yang bila diterapkan akan dapat membuat kita serta lingkungan kerja kita menjadi efektif, dalam bekerja dengan senang dan juga membuat perusahaan profit and sustainable. Dalam informasi kali ini bahasan kita adalah rahasia memimpin karyawan.

Jika di artikel sebelumnya kita sudah membahas mengenai  Rahasia Kecil Untuk Menjadi Manajer Sukses ,  maka saatnya kali ini kita membahas mengenai sebuah rahasia untuk memimpin karyawan.

Rahasia memimpin karyawan tersebut disampaikan dengan cara yang lumayan menarik oleh pengarangnya yaitu dalam bentuk cerita. Buku ini sendiri dicetak pertama kali tahun 1981 telah diterjemahkan dalam 27 bahasa dan terjual lebih dari 12juta kopi.

Dari kisah ini Anda akan belajar mengenai rahasia memimpin karyawan. Dikisahkan ada seorang pemuda yang sudah sering kali bertemu dengan para manajer. Mulai manajer yang ada di institusi korporasi, institusi pendidikan, pemerintah, militer dll. Ia juga telah banyak mengetahui bagaimana mereka para manajer memanajemeni tim yang telah mereka pimpin. Namun, ia belum menemukan rahasia bagaimana seorang manajer mengelola timnya dengan sangat baik yang memuaskan pencariannya.

rahasia memimpin karyawan

Ia pernah bertemu dengan manajer yang ‘keras’ di mana organisasi selalu mencapai target yang mereka inginkan dengan cara-cara yang sangat otoriter. Manajer tipe ini disebut juga autocratic, yang di benaknya hanya adanya target, kerja dan kerja. Tapi dengan cara yang seperti ini, lama kelamaan orang-orang terbaik akan pergi.

Ia juga pernah bertemu manajer yang ‘baik’ di mana orang-orang senang bekerja dengannya namun target yang diberikan organisasi tidak akan tercapai. Merekalah, para manajer demokratik itu lebih menyukai hubungan dengan orang lain dan juga anak buahnya. Mereka akan senang dan disenangi orang lain, tapi targetlah malah di nomor duakan.

Pemuda ini akhirnya berfikir bahwa masing-masing dari tipe manajer di atas (otoktatik & demokratik) belumlah menjadi menajer yang efektif. Dalam kelelahan untuk mencari manajer yang efektif ia menemukan rumusan dalam isi kepalanya,”Manajer yang efektif adalah mereka yang dapat mengelola tugas dan timnya sehingga baik organisasi mapun pekerja sama-sama mendapatkan keuntungan.”

Akhirnya ia menemukan sosok manajer efektif yang sudah lama dicarinya. manajer itulah yang menyebut dirinya sebagai One Minute Manager (OMM). Ternyata OMM inilah rahasia dibalik tim dan perusahaan sukses. Berikut ini adalah rahasia OMM untuk mengelola tugas dan timnya dengan efektif sebagai kunci sukses dari sebuah rahasia memimpin karyawan.

Rahasia 1: One minute goals.

Tujuan satu menit. Tujuan inilah pondasi dari OMM. Setelah manajer sepakat dengan tim akan tujuan awalnya, maka tujuan tersebut ditulis dalam selembar kertas dengan tidak lebih dari 250 kata tadi. Contohnya, dalam Tim A ada Budi dan Iwan. Maka setelah mereka masing-masing sepakat dengan manager, maka Budi harus menulis kesepakatan itu dalam selembar kertas hanya dengan 250 kata. Demikian pula dengan Iwan. Ini akan mempermudah mereka berdua untuk dapat fokus pada pekerjaan yang mereka telah lakukan. Ringkas, praktis, serta tidak bertele-tele.

Setelah tanggung jawab masing-masing diketahui maka manager selalu memastikan bahwa Budi dan Iwan akan paham standar seperti apa yang diinginkan dari tujuan yang telah ditulis secara kualitas serta kuantitas. Jika ada yang kurang paham, maka pertama kali Sang manajer akan membantu membimbing bagaimanapun caranya. Tapi, setelah itu, kewajiban tim lah untuk mencapai tujuan itu.

Rahasia 2:

One minute praisings. Strategi rahasia memimpin karyawan selanjutnya adalah pujian selama satu menit. Intinya adalah agar tim dapat mengeluarkan seluruh potensinya dengan cara ‘memergoki’ saat mereka sedang melakukan hal yang sudah benar, kemudian memberikan pujian akan apa yang telah dilakukannya. Ini akan agak berkebalikan dengan yang berlaku umum di mana manajer akan mencari kesalahan anak buah. Pujian dilaksanakan disaat yang tepat akan membuat orang bekerja lebih baik karena mereka tahu apa yang dilakukan benar dan dihargai sebagai kontribusi yang signifikan terhadap perusahaan.

Rahasia 3: One minute reprimands.

Teguran selama satu menit. Ini adalah rahasia yang terakhir untuk menjadi manajer yang handal. Jika anak buah telah mengerjakan suatu pekerjaan dengan baik selama beberapa waktu tetapi kemudian suatu kali ia melakukan kesalahan tanpa disengaja, maka diperlukan respon yang lebih cepat dari manajer untuk melakukan Teguran satu menit tersebut. Umumnya, ini akan menjadi kondisi yang kurang menyenangkan bagi kedua belah pihak tersebut, namun harus tetap dilakukan oleh manajer.

Rahasia memimpin karyawan adalah pekerjaan ringan. Logika sederhananya adalah, hanya kepada orang-orang yang kita pedulikanlah kita akan menegur. Jika kita tidak peduli, buat apa kita ditegur. Karena itulah, teguran ini bukanlah teguran yang biasa. Teguran dilakukan tidak fokus kepada individu, tapi fokus kepada hasil kerja / tindakan yang telah dilakukan. Sehingga dengan melakukan cara seperti ini tim tetap akan mengetahui bahwa manajer tidak suka kepada hasil yang dicapai dalam pekerjaan dan bukan orangnya.

Rahasia Kecil Untuk Menjadi Manajer Sukses

Sekarang ini banyak orang bertanya di berbagai situs maupun jejaring sosial tentang rahasia kecil untuk menjadi manajer sukses. Cara terbaik adalah mendengarkan seseorang yang telah sukses di bidang tersebut yang bersedia berbagi tentang pengalaman mereka.

Jika anda ingin menjadi seseorang yang sukses tidak akan ada jalan pintas menuju kesana. Banyak pula orang berfikir bahwa mereka harus benar-benar menghabiskan waktu selama  berjam-jam dan berhari-hari untuk mencoba untuk mencari tahu bagaimana rahasia kecil untuk menjadi manajer sukses.

Rahasia Kecil Untuk Menjadi Manajer Sukses

Kreativitas tentu ditambah semakin besar, akan tetapi yang terjadi pada kenyataannya adalah bahwa sebagian besar hal-hal yang telah kita temukan, maka kita pun harus meninggalkan tanda identitas untuk mencapai kesuksesan. Ini berarti – tidak perlu untuk bergerak revolusioner atau sesuatu yang besar dalam rangka untuk mencapai kesejahteraan.

Berikut ini antara lain daftar beberapa rahasia kecil untuk menjadi manajer sukses :

Penggalangan Dana Mengumpulkan uang sangat penting untuk kemajuan startup karena penggalangan dana merupakan salah satu rahasia kecil untuk menjadi manajer sukses disisi lain banyak startups membuat kesalahan yang sama kembali. Mereka akan berfokus pada tujuan menarik investor bukan berfokus pada pelanggan dan juga klien mereka. Startups adalah dimana proyek jangka panjang maka cobalah untuk melihat gambaran yang lebih besar – investor jangka pendek tidak akan melakukan pekerjaan.

Website Ini adalah unsur penting lainnya dari suatu proyek, akan tetapi tidak sedikit juga startups tidak menyadari bahwa memiliki situs yang menarik bukan berarti menghabiskan hari dalam penciptaannya, terutama jika Anda sama sekali tidak memiliki pengetahuan yang sangat diperlukan. Mereka akan mencoba untuk menjadi unik dan menambahkan objek yang mengkilap untuk menarik orang tapi ini bergerak murah biasanya tidak akan bekerja. Daripada anda membuang-buang waktu, lebih baik membeli beberapa theme premium pada wbsite yang biaya hingga $ 100 dan fokus pada hal-hal lain yang lebih penting seperti konten. Salah satu tips rahasia kecil untuk menjadi manajer sukses adalah mengusai hal-hal yang berkaitan dengan website.

Produk Banyak orang berpikir bahwa Anda harus memiliki produk jadi untuk membuat orang tertarik pada apa yang telah Anda lakukan. Hal ini tentu tidak benar karena prototipe telah digunakan oleh perusahaan-perusahaan besar jadi mengapa mengambil risiko besar itu? Dengan produk-produk prototipe ini maka Anda dapat menguji kepentingan publik dan melihat apakah itu layak dilanjutkan dengan pengembangan dan produksi.

Stimulasi Sementara proyek Anda masih berkembang Anda harus menjaga hubungan dekat dengan pengguna produk Anda, jadi pastikan Anda memberi mereka penghargaan secara manual daripada membuat proses otomatis.

Lookalikes saran yang baik adalah untuk menemukan benda yang terlihat seperti produk masa depan. Anda juga akan kagum bagaimana hal ini dapat membantu Anda mendapatkan ide yang lebih baik tentang apa yang harus Anda lakukan.

Percobaan Lakukan tes, membuat analisis, mengatur hipotesis serta eksperimen!

Akhirnya, salah satu tips terbaik dari rahasia kecil untuk menjadi manajer sukses adalah untuk berkonsentrasi pada dan fokus pada pelanggan. Biarkanlah mereka seakan berada di dalam fokus Anda. Nilai yang lebih Anda tambahkan ke pelanggan Anda monetisasi yang lebih baik yang dapat Anda telah harapkan. Cobalah juga untuk meningkatkan Anda prototipe, produk, website bukannya malah berlari untuk investasi.

Cara Usaha Sukses dengan metode Quantum

Usaha adalah bagian dari kehidupan kita. Usaha menjadi sebuah alternatif yang bisa menjadikan seseorang kaya namun ia perlu cara usaha sukses. Menjadi pengusaha berarti memiliki sebuah usaha atau lebih yang mana usaha tersebut akan bermanfaat baik bagi orang lain maupun bagi kita pribadi. Menjadi pengusaha tidaklah mudah. Ada banyak yang harus saudara pelajari , cara usaha yang sukses perlu anda pelajari untuk menjadi seorang pengusaha. Seperti modal awal, atau pemilihan pasar yang tepat. Itu merupakan bagian dari cara usaha yang sukses.

Ada banyak sekali yang perlu saudara pahami mengenai cara usaha sukses hingga saudara dapat menjadi pengusaha super hebat, dan bisa mendapat gelar sebagai seorang konglomerat tajir yang hartanya tidak akan habis-habis dalam masa yang sangat lama. Kita contohkan saja pengusaha yang terkaya di bumi ini, Bill Gates, Warren Buffet dan pengusaha ekspatriat lainnya yang berhasil menancapkan tajinya di seluruh dunia. Menjadi pengusaha pada dasarnya sangat mudah untuk diawali. Hanya bermodalkan ide dan kemauan.

memulai usaha baru

 Gagasan dan keinginan yang kuat. Tekad yang berlapis-lapis bagaikan baja. Setidaknya itulah yang dikatakan oleh seorang penulis buku Mega Best Seller asal Amerika Serikat, Max Gunther dengan judul bukunya “ Cara Cepat Menjadi Jutawan”. Di sana disebutkan bahwa dalam memulai usaha perlu mempersiapkan beberapa tahap dan sedikit uji coba gagasan. Untuk yang paling penting adalah gagasan. Itulah hal; pertama yang perlu saudara cermati sebelum terjun menjadi seorang pengusaha sukses.  Penting untuk saudara ingat sebagai cara usaha yang sukses.

Nah menjadi pengusaha memerlukan kerja keras sebagaimana kisah sukses dalam buku-buku biografi atau dalam film-film inspiratif yang dapat saudara tonton dan memang sangat banyak tersedia . Film seperti Billionaire mungkin bisa menginspirasi saudara dalam mengembangkan usaha. Film asal Thailand tersebut adalah film yang menceritakan tentang seorang anak kursus yang baru lulus SMA , di umur 18 tahun yang mau membangun usaha. Ia ingin membayar utang orang tuanya senilai 40 juta Bath ( Mata uang Thailand) atau nilai itu berjumlah ratusan miliar rupiah . Bagaimana anak umur 18 tahun dapat membayar utang sebanyak itu ? Namun dengan kerja keras, ia berhasil mendapatkan jalannya. Ia berhasil mendapatkan solusinya.

 Nah berikut, pada artikel ini kami akan menuliskan tentang cara usaha sukses. Akan ada beberapa cara usaha yang sukses yang mungkin bisa menginspirasi atau menambah wawasan saudara. Memajukan perusahaan  berarti mengupayakan bagaimana caranya agar perusahaan yang sedang saudara kontrol berbuah atau menghasilkan sesuatu yang bermanfaat. Ini juga sangat berkaitan dengan upaya ekspansi yang mana saudara ingin perusahaan saudara dikenal oleh banyak orang. Pada artikel berikutnya lah akan kami bahas. Intinya bagaimana membuat usaha lebih untung dan membuat usaha lebih luas lagi dalam bidang pemasaran. Tips-tips berikut adalah asli , tips yang bisa saudara manfaatkan dalam dunia pekerjaan maupun konseling untuk memantapkan tekad saudara. Cara usaha yang sukses. Berikut kami sarikan untuk saudara hanya untuk pembaca blog ini tercinta.

            Sebelumnya kami sudah membahas mengenai cara usaha sukses. Berikut adalah versi lanjutannya.  Selamat membaca !

                                                                                    ( Bersambung )

Tips Mengendalikan Kekuatan Alam Bawah Sadar

Pada artikel sebelumya : Kekuatan Alam Bawah Sadar , kami telah sampaikan beberapa hal seperti berikut ini.

“ Mengendalikan kekuatan  alam bawah sadar adalah sesuatu yang dirasa orang sungguh tidak mungkin untuk dilakukan. Kekuatan alam bawah sadar bagi beberapa orang juga dinilai tidak ada.  Bahkan ada mindset, atau pola pikir yang menyatakan kekuatan bahwa alam sadar itu tidak dapat dikendalikan. Beberapa orang yang pesimis mengenai hal ini mencoba untuk mengingkari dirinya sendiri . Bahwa MEMANG kekuatan alam bawah sadar itu ada. Apa itu kekuatan alam bawah sadar? Kekuatan Alam bawah sadar adalah dimana manusia berpikir dan bertindak dengan kemampuan yang diluar kemampuan aslinya karena memakai pola pikir bebas atau alamiah.

Baca : Hidup Sukses dengan Kekuatan Pikiran

Pikiran manusia adalah pikiran yang sangat kuat. Manusia sangat mampu melakukan tugas-tugas berat sekalipun, bahkan pernah ada dalam beberapa berita yang menyatakan bahwa ada manusia yang bisa melompati sebuah pagar yang tingginya 3 meter. Manusia itu adalah pencuri. Pencuri tersebut kabur membawa sejumlah uang dan menemukan sebuah rintangan tinggi di hadapannya. Maka ia mencoba untuk melompatinya sekuat tenaga. Karena mau tidak mau ia harus melompat dan menyelamatkan diri. Keajaiban pun terjadi, pencuri tersebut dapat melompati pagar setinggi 3 meter tersebut. 1,2,3,4,5,6, sampai 10.000 lebih peristiwa yang bisa menggambarkan bahwa alam sadar itu benar-benar ada. Alam sadar adalah kenyataan. Alam sadar adalah alam yang paling mungkin melakukan hal-hal yang tidak mungkin sekalipun. Tentu anda pernah mendenganr mengenai Limbad? Ya salah satu The Master asal Indonesia yang sangat ahli dalam melakukan trik-trik dan pertunjukan yang menegangkan yang bersangkutan dengan permainan yang sebenarnya sangat membahayakan nyawanya , mulai dari terluka bahkan bisa berpotensi pada kematian “

Tanpa panjang lebar lagi berikut kami paparkan tips-tips untuk anda dalam mengendalikan kekuatan alam bawah sadar anda :

Baca : Membangun Karakter Sukses

Ketenangan.

Anda harus mampu tenang. Berkonsentrasi. Cobalah rilekskan diri anda dan cobalah untuk benar-benar mengkontrol pernafasan anda. Cobalah fokus pada suatu yang terus aktif namun memancing sugesti untuk masuk ke dalam alam bawah sadar, seperti gambar yang tiga dimensi, musk yang menenangkan, atau benda yang memiliki tempo yang membuat anda dapat rileks dan masuk ke dalam alam bawah sadar.

tips mengendalikan kekuatan alam bawah sadar

 Temukan para ahli

Untuk mencapai kemampuan professional dengan jaminan kebehasilan dalam mengendalikan alam bawah sadar, anda dapatm meminta dan mencari jasa professional untuk membantu anda. Coba cari di daerah anda, siapa orang yang ahli dan mampu dalam mengendalikan alam bawah sadar anda, cari orang yang mampu bermitra dan membantu anda dalam mengendalikan alam bawah sadar. Bisa anda minta pada ahli hipnotis, ahli hipnoterapi dan pergi ke pengobatan alternatif di daerah anda. Cara ini biasanya adalah cara cepat bagi anda untuk berhasil mengendalikan alam bawah sadar anda tanpa lama dan tanpa harus berlelah-lelah sendiri. Namun anda harus ingat , ilmu itu mahal dan seorang hipnoterapi tidak akan memberikan anda ilmu tersebut dan membimbing anda secara cuma-cuma. Anda harus membayar sejumlah uang untuk materi yang anda mau pelajari. Namun ingat, akan ada imbalan bagi anda yakni ilmu untuk masuk ke dalam alam bawah sadar. Semoga anda berhasil!

 Demikianlah beberapa cara yang dapat anda lakukan untuk berhasil mendapatkan kekuatan alam bawah sadar. Semoga bermanfaat !

 

Kekuatan Alam Bawah Sadar

Mengendalian kekuatan  alam bawah sadar adalah sesuatu yang dirasa orang sungguh tidak mungkin untuk dilakukan. Kekuatan alam bawah sadar bagi beberapa orang juga dinilai tidak ada.  Bahkan ada mindset, atau pola pikir yang menyatakan kekuatan bahwa alam sadar itu tidak dapat dikendalikan. Beberapa orang yang pesimis mengenai hal ini mencoba untuk mengingkari dirinya sendiri . Bahwa MEMANG kekuatan alam bawah sadar itu ada. Apa itu kekuatan alam bawah sadar? Kekuatan Alam bawah sadar adalah dimana manusia berpikir dan bertindak dengan kemampuan yang diluar kemampuan aslinya karena memakai pola pikir bebas atau alamiah.

Kenapa kekuatan alam bawah sadar ini begitu dahsyat? Ada energi yang luar biasa yang menghubungkan antara diri kita dan alam semesta, untuk info lebih detail anda bisa membaca artikel saya : Kekuatan Pikiran Positif

Pikiran manusia adalah pikiran yang sangat kuat. Manusia sangat mampu melakukan tugas-tugas berat sekalipun, bahkan pernah ada dalam beberapa berita yang menyatakan bahwa ada manusia yang bisa melompati sebuah pagar yang tingginya 3 meter. Manusia itu adalah pencuri. Pencuri tersebut kabur membawa sejumlah uang dan menemukan sebuah rintangan tinggi di hadapannya. Maka ia mencoba untuk melompatinya sekuat tenaga. Karena mau tidak mau ia harus melompat dan menyelamatkan diri. Keajaiban pun terjadi, pencuri tersebut dapat melompati pagar setinggi 3 meter tersebut. 1,2,3,4,5,6, sampai 10.000 lebih peristiwa yang bisa menggambarkan bahwa kekuatan alam bawah sadar itu benar-benar ada.

kekuatan alam bawah sadar

Alam sadar adalah kenyataan. Alam sadar adalah alam yang paling mungkin melakukan hal-hal yang tidak mungkin sekalipun. Tentu anda pernah mendenganr mengenai Limbad? Ya salah satu The Master asal Indonesia yang sangat ahli dalam melakukan trik-trik dan pertunjukan yang menegangkan yang bersangkutan dengan permainan yang sebenarnya sangat membahayakan nyawanya , mulai dari terluka bahkan bisa berpotensi pada kematian. Limbad merupakan master yang sangat suksex menghipnotis kita. Lalu apa kemampuannya? Memakai jin? Memakai kodam ? Memakai ilmu gaib? Memakai ilmu hitam ? Apa jawabannya bahwa Limbad bisa melakukan aksi-aksi berbahaya itu ? Seperti ditusuk perutnya, memanjat tangga pedang, masuk dan dibekukan dalam suhu di bawah 0 derajat , atau ketika limbad ditimpa oleh traktor dan mengangkat benda berat dengan mudah. Atau pernahkah anda melihat Limbad ketika melakukan aksi menegangkan dengan membengkokkan linggis yang ada pada dirinya ? Linggis itu sebenarnya sangat keras dan linggis itu begitu asli tanpa direkayasa, namun limbad dengan mudahnya dapat membengkokkan bahkan sampai mematahkan linggis tersebut seperti mematahkan tusuk gigi. Dengan sangat mudah. Apa kekuatan yang ada pada Limbad?

Kembali ke topik awal. Itu semua karena KEKUATAN ALAM BAWAH SADAR. Itulah yang menjadikan Limbad menjadi master karena mampu mengendalikan segala alam bawah sadarnya. Lalu bila anda berhasil mengendalikan kekuatan alam bawah sadar yang anda miliki , apa saja keuntungan yang anda dapatkan ? Mampukah anda menjadi master untuk mengendalikan Alam Bawah Sadar? Atau apa saja keajaiban yang anda dapatkan ? Simak artikel berikutnya .

( Bersambung)

Cara Usaha Sukses buat jadi Pengusaha Sukses

Pada artikel sebelumnya , cara usaha sukses sudah kita bahas mengenai :

“Usaha adalah bagian dari kehidupan kita. Usaha menjadi sebuah alternatif yang bisa menjadikan seseorang kaya namun ia perlu cara usaha yang sukses. Menjadi pengusaha berarti memiliki sebuah usaha atau lebih yang mana usaha tersebut akan bermanfaat baik bagi orang lain maupun bagi kita pribadi.

Menjadi pengusaha tidaklah mudah. Ada banyak yang harus anda pelajari , cara usaha yang sukses perlu anda pelajari untuk menjadi seorang pengusaha. Seperti modal awal, atau pemilihan pasar yang tepat. Itu merupakan bagian dari cara usaha yang sukses. Ada banyak sekali yang perlu anda pahami mengenai cara usaha yang sukses hingga anda dapat menjadi pengusaha super hebat, dan bisa mendapat gelar sebagai seorang konglomerat tajir yang hartanya tidak akan habis-habis dalam masa yang sangat lama.

Kita contohkan saja pengusaha yang terkaya di bumi ini, Bill Gates, Warren Buffet dan pengusaha ekspatriat lainnya yang berhasil menancapkan tajinya di seluruh dunia. Menjadi pengusaha pada dasarnya sangat mudah untuk diawali. Hanya bermodalkan ide dan kemauan. Gagasan dan keinginan yang kuat. Tekad yang berlapis-lapis bagaikan baja. Setidaknya itulah yang dikatakan oleh seorang penulis buku Mega Best Seller asal Amerika Serikat, Max Gunther dengan judul bukunya “ Cara Cepat Menjadi Jutawan”.

cara sukses usaha 2

Di sana disebutkan bahwa dalam memulai usaha perlu mempersiapkan beberapa tahap dan sedikit uji coba gagasan. Untuk yang paling penting adalah gagasan. Itulah hal; pertama yang perlu anda cermati sebelum terjun menjadi seorang pengusaha sukses.  Penting untuk anda ingat sebagai cara usaha yang sukses”

Nah tanpa lama lagi berikut kami paparkan cara bagi anda agar bisa menjadi pengusaha sukses. Semoga setelah membaca artikel cara usaha yang sukses ini, anda dapat kan ide untuk memulai bisnis. Artikel ini fokus pada upaya dasar anda dalam memulai bisnis. Berikut :

Anda harus punya gagasan.

Sudahkan anda menemukan usaha apa yang cocok untuk anda? Bila memang sudah maka anda perlu juga beberapa ide lainnya untuk mengembangkan bisnis yang sudah anda putuskan untuk digeluti. Bila tadinya anda memutuskan berbisnis dalam menjual baju secara online maka anda harus punya gagasn lain, yang mana gagasan tersebut bisa membuat baju yang anda jual lebih menarik minat konsumen daripada penjual baju yang lain. Contohnya anda bisa memberi diskon besar denga syarat keanggotaaan berbayar atau anda bisa membuka reseller bagi orang yang mau menjual produk anda.

Kalkulasi Modal.

Anda harus menguasai topik yang satu ini pula. Anda harus tahu bagaimana dan kemana uang anda pergi. Anda harus mampu mengendalikan keuangan. Jangan sampai lebih besar pasak dari pada tiang. Lebih besar pengeluaran dari pada penerimaan. Ini adalah prinsip yang salah dalam berbisnis. Anda harus tahu dan memanajemen uang-uang anda . Bagaimana mengeluarkan modal sesedikitnya dan mendapat keuntungan sebesar mungkin seperti yang terkandung dalam prinsip ekonomi.

Demikian lah artikel tentang cara usaha sukses. Sebenarnya masih sangat banyak cara yang dapat kami bagikan untuk anda. Namun akan dilanjutkan pada forum dan artikel yang lain. Semoga artikel cara usaha yang sukses ini bermanfaat

Cara Usaha Yang Sukses

Usaha adalah bagian dari kehidupan kita. Usaha menjadi sebuah alternatif yang bisa menjadikan seseorang kaya namun ia perlu cara usaha yang sukses. Menjadi pengusaha berarti memiliki sebuah usaha atau lebih yang mana usaha tersebut akan bermanfaat baik bagi orang lain maupun bagi kita pribadi.

Menjadi pengusaha tidaklah mudah. Ada banyak yang harus anda pelajari , cara usaha yang sukses perlu anda pelajari untuk menjadi seorang pengusaha. Seperti modal awal, atau pemilihan pasar yang tepat. Itu merupakan bagian dari cara usaha yang sukses. Ada banyak sekali yang perlu anda pahami mengenai cara usaha yang sukses hingga anda dapat menjadi pengusaha super hebat, dan bisa mendapat gelar sebagai seorang konglomerat tajir yang hartanya tidak akan habis-habis dalam masa yang sangat lama.

 Kita contohkan saja pengusaha yang terkaya di bumi ini, Bill Gates, Warren Buffet dan pengusaha ekspatriat lainnya yang berhasil menancapkan tajinya di seluruh dunia. Menjadi pengusaha pada dasarnya sangat mudah untuk diawali. Hanya bermodalkan ide dan kemauan. Gagasan dan keinginan yang kuat. Tekad yang berlapis-lapis bagaikan baja. Setidaknya itulah yang dikatakan oleh seorang penulis buku Mega Best Seller asal Amerika Serikat, Max Gunther dengan judul bukunya “ Cara Cepat Menjadi Jutawan”. Di sana disebutkan bahwa dalam memulai usaha perlu mempersiapkan beberapa tahap dan sedikit uji coba gagasan. Untuk yang paling penting adalah gagasan. Itulah hal; pertama yang perlu anda cermati sebelum terjun menjadi seorang pengusaha sukses.  Penting untuk anda ingat sebagai cara usaha yang sukses.

 Nah menjadi pengusaha memerlukan kerja keras sebagaimana kisah sukses dalam buku-buku biografi atau dalam film-film inspiratif yang dapat anda tonton dan memang sangat banyak tersedia . Film seperti Billionaire mungkin bisa menginspirasi anda dalam mengembangkan usaha. Film asal Thailand tersebut adalah film yang menceritakan tentang seorang anak kursus yang baru lulus SMA , di umur 18 tahun yang mau membangun usaha. Ia ingin membayar utang orang tuanya senilai 40 juta Bath ( Mata uang Thailand) atau nilai itu berjumlah ratusan miliar rupiah . Bagaimana anak umur 18 tahun dapat membayar utang sebanyak itu ? Namun dengan kerja keras, ia berhasil mendapatkan jalannya. Ia berhasil mendapatkan solusinya.

cara usaha sukses

 Nah berikut, pada artikel ini kami akan menuliskan tentang cara usaha yang sukses. Akan ada beberapa cara usaha yang sukses yang mungkin bisa menginspirasi atau menambah wawasan anda. Memajukan perusahaan  berarti mengupayakan bagaimana caranya agar perusahaan yang sedang anda kontrol berbuah atau menghasilkan sesuatu yang bermanfaat. Ini juga sangat berkaitan dengan upaya ekspansi yang mana anda ingin perusahaan anda dikenal oleh banyak orang. Pada artikel berikut akan kami bahas. Initinya bagaimana membuat usaha lebih untung dan membuat usaha lebih luas lagi dalam bidang pemasaran. Tips-tips berikut adalah asli , tips yang bisa anda manfaatkan dalam dunia pekerjaan maupun konseling untuk memantapkan tekad anda. Bisa dibaca di lanjutan artikel ini : Cara Usaha Sukses buat jadi Pengusaha Sukses.

( Bersambung )

Cara Meningkatkan Kekuatan Berpikir Positif

Cara Meningkatkan Kekuatan Berpikir Positif

Sambungan dari artikel sebelumnya ” Kekuatan Berpikir Positif

Ada banyak pertanyaan dalam diri setiap orang ketika menghadapi berbagai masalah yang mendera dalam kehidupannya. Kekuatan berpikir positif pun diperlukan untuk dapat mencari solusi dari maslaah yang dihadapi.

Pertanyaan yang sering mendera dan pertanyaan yang paling mengesalkan bila tidak ditemukan jawabannya. Pertanyaan yang mengandung kata kunci Hidup, Tujuan, dan Alasan, adalah tiga kata kunci yang paling dan sangat sulit untuk dijawab pertanyaannya.

Apa tujuan ku hidup ? Apa alasan ku berada di dunia ini ? Apa alasan mengapa aku dilahirkan dan menjadi manusia ? Mengapa ? Apa aku bisa berguna ? Apa lebih baik aku mati saja ? Dan bla.bla.bla.bla . Tekanan atas ketidaktahuan kita pada jawaban atas pertanyaan tersebut, memerlukan kekuatan berpikir positif.

Untuk lebih menjelaskannya, apa tujuan dan apa saja kekuatan berpikir positif yang manusia miliki ? “

Nah, setelah anda mengetahui manfaat berpikir positif, maka kali ini kami akan beritahukan kepada anda, cara-cara untuk meningkatkan kekuatan berpikir positifBerikut caranya :

cara meningkatkan kekuatan berpikir positif

Tetap Dingin.

Untuk menjadi seorang pemikir positif maka anda perlu berpikir dingin. Artinya anda harus bisa terus dalam keadaan segar, anda harus bisa berada dalam keadaan Rileks dan Tenang agar anda bisa menganalisa berbagai hal, menganalisa berbagai program dan berbagai  permasalahan yang ada. Anda harus bisa mempersiapkan diri anda pada sebuah hipotesa pemikiran yang mana pemikiran tersebut diharapkan dapat menemukan pemecahan permasalahan. Dengan berpikir dingin maka anda dapat menyelesaikan permasalahan.

 Percaya Pada Keputusan.

Anda harus bisa menjadi orang yang optimistis. Menjadi orang yang optimistis adalah salah satu unsur penting dalam berpikir positif. Menjadi seorang yang optimis akan memberikan anda peluang-peluang yang baru. Mengapa? Karena dengan optimis anda dapat menemukan ha-hal baru yang lebih baik untu digarap. Kegagalan tak akan mempan untuk orang yang optimistis.

Nah, bagaimana ? Sudahkah anda memulai langkah di atas? Jadilah seorang yang memiliki kekuatan berpikir positif. Dan semoga artikel ini bermanfaat !

Kekuatan Berpikir Positif

Ada banyak pertanyaan dalam diri setiap orang ketika menghadapi berbagai masalah yang mendera dalam kehidupannya. Kekuatan berpikir positif pun diperlukan untuk dapat mencari solusi dari masalah yang dihadapi.

Pertanyaan yang sering mendera dan pertanyaan yang paling mengesalkan bila tidak ditemukan jawabannya. Pertanyaan yang mengandung kata kunci Hidup, Tujuan, dan Alasan, adalah tiga kata kunci yang paling dan sangat sulit untuk dijawab pertanyaannya.

Apa tujuan ku hidup ? Apa alasan ku berada di dunia ini ? Apa alasan mengapa aku dilahirkan dan menjadi manusia ? Mengapa ? Apa aku bisa berguna ? Apa lebih baik aku mati saja ? Dan bla.bla.bla.bla . Tekanan atas ketidaktahuan kita pada jawaban atas pertanyaan tersebut, memerlukan kekuatan berpikir positif.

Ketika anda tidak memiliki kekuatan berpikir positif maka hal itu akan sia-sia belaka. Hidup dalam ketakutan tidak akan ada gunanya. Anda harus menjadi pribadi yang sukses pribadi yang mampu mengkapasitasi dirinya dengan segudang senjata untuk menghadapi dinamika kehidupan. Kekuatan berpikir positif sangat berperan di sini.

kekuatan berpikir positif

Untuk lebih merincikannya, apa tujuan dan apa saja kekuatan berpikir positif yang manusia miliki ?

Anda dapat melompati apa yang tidak bisa anda lewati.

Kekuatan berpikir secara alamiah membuat semua aspek-aspek , organ tubuh anda menjadi bekerja secara sangat maksimal. Dengan kekuatan berpikir positif maka anda bisa menghadapi berbagai macam rintangan hidup yang mendera. Semua itu dapat anda lakukan. Bila ada orang yang mengatakan bahwa anda tidak bisa melewati sebuah batas, maka bila anda berpikir itu bisa, maka anda pasti bisa.

Hidup adalah apa yang anda pikirkan .

Kehidupan ini adalah misteri. Kita selalu terbangun tiap paginya dan tidak tahu apa yang akan terjadi dan akan berakhir bagaimana. Namun dengan dan bagi orang-orang yang berpikir positif maka hidup adalah sebuah melodi yang sangat indah. Hidup ini indah. Pola pikir yang positif, kekuatan berpikir positif walaupun jelas dan sangat jelas apa yang kita hadapi adalah maut dan tantangan yang sangat besar. Namun dengan kekuatan berpikir positif kita dapat melewati segala sesuatu. Menganggap semuanya baik-baik saja, menganggap apa yang terjadi sudah benar-benar dirancangkan Tuhan secara adil dan baik untuk anda pribadi, maka hidup ini akan benar-benar sebagai anugerah. Hidup adalah apa yang anda pikirkan. Itu adalah ungkapan kuno namun ungkapan itu benar-benar ada dan benar-benar bekerja bagi banyak orang. Bila anda berpikir akan sukses, maka anda akan sukses. Bila anda berpikir akan kaya, maka anda akan kaya. Bila anda berpikir akan mendapat masa depan yang cerah , maka anda akan mendapatkannya. Hidup adalah yang anda pikirkan. Jadi mari bergembira dan pikirkanlah selalu hal-hal baik.

Nah, pada artikel setelah ini akan kami paparkan mengenai tips dalam meningkatkan kekuatan berpikir positif dan bagaimana meraihnya. Selamat membaca di artikel selanjutnya !

( Bersambung ke artikel Cara Meningkatkan Kekuatan Berpikir Positif )